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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uniklinikum Homburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uniklinikum Homburg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Uniklinikum Homburg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Sterne, weil wir ein recht gutes Team sind

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle ziehen den Strang in eine Richtung

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Eine oder Andere denkt nur an sich

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin immer wieder froh, wenn ich den Laden mal ein paar Tage nicht sehe.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut, solange es läuft

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleicht, was auch i.O. ist

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