Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uniklinikum Magdeburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos über Neuigkeiten, Projekten etc. muss man sich größtenteils selber besorgen.Allgemeine Infos kommen regelmäßig über den E-Mail Verteiler.
Es gibt gute Kollegen im Team, dann gibts Kollegen die alles für ihren Vorgesetzten tun und das überschreitet oft Grenzen.
Positiv ist, man lernt eine Menge Menschen kennen, Fluktuation ist bemerkenswert.
Unterirdisch!
Wenn ich schreiben würde was Phase ist, würde diese Bewertung nicht veröffentlicht werden.
Wer nicht passt oder seine Meinung vertritt, für den wird es unbequem.
Ignorieren von „Untergebenen“, schlecht machen oder auch grundloses anschreien.
Arbeiten teilweise wie vor 15 Jahren.
Vorgesetztem fehlt es an Führungsqualität.Seine Achtung erhält er durch Angst vor Jobverlust.