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Würzburg
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20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeit ohne Wertschätzung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzrente

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu aufgeblähter " Kopf"
zu viele Leute in nicht notwendigen Leitungspositionen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in der Pflege wertschätzen, auf Stammpersonal zugehen, einbeziehen in Planung

Arbeitsatmosphäre

Direkte Vorgesetzte ist sehr bemüht, alle anderen darüber nicht

Image

Arbeitgeber schätzt Pflege nicht, Firma schlecht -- Pflegekräfte bleiben wegen mangelnder Alternative, Bequemlichkeit

Work-Life-Balance

haben Vorgesetzte

Karriere/Weiterbildung

Unterschiedlich

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistung OK, Gehalt nicht passend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

unmittelbar guter Zusammenhalt, ansonsten keiner

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen, dir eine Meinung sagen und auch mal widersprechen werden nicht gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte ist bemüht, alle darüber nicht

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen schlecht, Räumlichkeiten nicht ideal, zu wenige Computer, Lager auf anderer Ebene

Kommunikation

Keine Information zu gegebener Zeit

Gleichberechtigung

Je nachdem

Interessante Aufgaben

Klare Absprachen werden oft/ nach Bedarf gebrochen, außer Kraft gesetzt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

freundliche Kollegen, gut ausgebaute Stationen, wohltuendes Umfeld

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsangebote und übernahmechance

Verbesserungsvorschläge

Lehrplan anpassen

Spaßfaktor

Trotz Eines so ernsten und wichtigen Beruf, bleibt der Spaß nicht aus. Ob mit Patienten oder Kollegen, am Tag wird oft gelacht.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Wertschätzung

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ein Teil der Stellvertetung schaut eher auf sich als auf das ganze Team. Dienstplan wird so geschrieben wie es ihr am besten passt. Trotz mehrmaligem ansprechen trotzdem macht sie bei einer noch nichtmal Vollzeitstelle 6-8 Nachtdienste. Dadurch wenn die andere Stellvertretung nicht da ist hat das Team und auch andere Mitarbeiter der Klinik keinen Ansprechpartner unter der Woche. In der Zeit in der es am wichtigsten ist. Dadurch wird es auf uns abgewälst, zu der anderen Arbeit. Wir bekommen dadurch keine Leitungszulage !!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Strukturell sehr veraltet.

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen, welche auch nur schwer bis gar nicht zu durchbrechen sind. Modernisierung ist hier nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für Mitarbeiter. Diese auch reell "hören" und nicht nur als Pestige-Gag

Arbeitsatmosphäre

wie oben beschrieben wird neues leider nicht angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzer ist ebenso veraltet wie die Struktur des Hauses


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Richtig toller Arbeitsplatz.

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Schichtzeiten, nette Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Umweltbewusstsein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier möchte ich alt werden

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Klasse Team, Reibereien gibt es schließlich überalll mal

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Rufbereitschaften fair verteilt. Wenn Termine außerhalb der Arbeit u.a. wegen den Kindern anstehen ist das kein Thema

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen bieten sich nur bedingt, was aber an dem Beruf liegt

Kollegenzusammenhalt

TOP

Arbeitsbedingungen

Klimatisiert, helle neue Räume, super Equipment

Kommunikation

Könnte besser sein - manchmal muss man mehr miteinander reden

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliche Bezahlung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Schade, es läuft einiges Schief

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überdimensionale Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, bessere Bezahlung
Täglich verlieren Sie die guten und engagierten Mitarbeiter wegen den älteren Mitarbeitern, die die Hierarchiekette aufrechterhalten möchten.

Arbeitsatmosphäre

Ein gründliches Umdenken ist dringend angebracht. Einige Vorgesetzte schaffen es nicht ein Team zu führen.

Image

Kollegen kommen und gehen.

Karriere/Weiterbildung

Werden angeboten, ist aber meistens nicht möglich. Auch völlig uninteressant.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt sicher auch andere Branchen wo man mehr verdient.

Kollegenzusammenhalt

Hinter dem Rücken sprechen ist Alltag. Probleme werden nicht angesprochen, sondern direkt auf einer höheren Ebene diskutiert. Der Zusammenhalt im Team ist in meinem Arbeitsbereich nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden selten klare Ziele vorgegeben. Das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter ist nicht sonderlich groß.

Kommunikation

Die Vorgesetzten sind daran nicht wirklich Interessiert.

Gleichberechtigung

Fast nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

An sich schon.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Arbeitszeitmodelle

Verbesserungsvorschläge

Stationsleitungen sollten ihren Aufgaben besser nach gehen. (Krankmeldung werden verlegt, Gesundmeldungen vergessen d.h wird dann Gehaltszahlung für diesen Zeitraum einfach ausgelassen)

Arbeitsatmosphäre

Habe mich noch nie unwohler am Arbeitsplatz gefühlt. Kollegen unfreundlich und viel Unverständnis, wenn man aus einem anderen Bereich kommt und diverse Dinge einfach noch nicht wissen kann. Z. B Beatmung

Work-Life-Balance

Das einzige gute an dieser Arbeitsstelle sind die unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle, die es einem mit Kindern ermöglichen auf der gewünschten Station zu arbeiten.

Kommunikation

Keine gute Kommunikation zum Arbeitsbeginn. Man musste sich selbst um Schlüssel und Parkausweis kümmern. Leitungspersonen haben sich nicht zuständig gefühlt. Deswegen auf höheren Ausgaben für das Parken sitzen geblieben und behinderter Arbeitsablauf durch fehlenden Schlüssel.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Familienfreundlich

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele verschiedene Arbeitsfelder, großes Fortbildungsangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chefs lassen sich nicht blicken, fragen nie nach Befinden, Verbesserungen.... keine Mülltrennung, schlechte Parkmöglichkeiten für ein Teil der Beschäftigten...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Umweltschutz, klimatisierte Räume für alle


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bester Klinikum Deutschlands

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Problemen hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und unterstützt die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkgebühren.

Verbesserungsvorschläge

1 Tag Betriebsausflug für alle Mitarbeiter als Arbeitszeit. Steigert das Teamgefühl.

Work-Life-Balance

Dienstpläne werden früh veröffentlicht um sein Privatleben gut zu planen. Auch Wünsche werden während der Dienstplanung immer berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und gefordert. Fortbildungen können fast unbegrenzt gemacht werden. Auch externe Fortbildungen werden finanziert. Weiterbildungen werden von den Vorgesetzten vorgeschlagen wenn man selbst keine Wünsche hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist tariflich festgelegt. Es ist nicht schlecht. Die Zusatzleistungen könnten höher ausfallen. Die VWL sind nur der Mindestbetrag. Dafür gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team das sich immer unterstützt. Es gibt aber auch immer ein schwarzes Schaf.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und bei bei Bedarf unterstützt. Sollten sie ihre Aufgaben nicht mehr erledigen können, wird geschaut wie sie sich noch für die Klinik einbringen können.

Vorgesetztenverhalten

Fair und gerecht

Arbeitsbedingungen

Moderne, gepflegte Arbeitsatmosphäre. Alle benötigten Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt.

Gleichberechtigung

Man wird bei Veränderungen in den Prozess mit eingebunden und kann mit entscheiden.

Interessante Aufgaben

Man kann an interessanten Projekten teilnehmen um die Qualität stetig zu verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Uniklinikum Würzburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden Uniklinikum Würzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Uniklinikum Würzburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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