Unilever trotz Herausforderungen starkes Unternehmen mit kollegialer Kultur
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen ist über Hierarchien hinweg auf Augenhöhe. Ein gutes Miteinander, auch in schwierigen Situationen und Herausforderungen im Markt, sind weiterhin eine große Stärke.
Kollegenzusammenhalt
Starke Kolleginnen und Kollegen - viel Kompetenz und Engagement an Bord mit einem starken Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, aber man gibt auch viel räumlichen und zeitlichen Freiraum, um Arbeiten im Home Office und zu flexiblen Zeiten zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Unilever pflegt ein hohes Maß an Leadership-Standards, an denen auch die Führungskräfte von den Mitarbeitern gemessen werden. Neben der inhaltlichen Führung spielt das "how" eine große Rolle.
Interessante Aufgaben
Unilever hat mehrere Kategorien und Kanäle in einem Haus (LEH, OOH, Drogerie); das ermöglicht eine große Breite an Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unilever hat einen im Vergleich zu anderen Unternehmen hohen Standard an Sustainability-Maßnahmen von Unternehmensseite und auf Produktseite - mit dem Ziel, den ökologischen Fußabdruck stetig zu verbessern. Leider ist der hohe Standard nicht durchgängig umsetzbar, aber im Mindset der Mitarbeiter ist das sehr fest verankert. Ich selbst habe schon bei anderen Firmen vorher gearbeitet und es ist für alle FMCG-Companies nicht einfach, das im Markt und für Konsumenten umzusetzen. Unilever schreibt sich hier eine besondere Verantwortung zu (auch wenn diese aktuell etwas angepasst wird).