Ab zur Konkurrenz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unilever in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt von jedem selbst ab. Dass man nicht abstempelt, sagt schon viel aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und Line Manager benötigen dringend eine Schulung. Es ist enttäuschend zu sehen, dass viele nur darauf aus sind, selbst voranzukommen.
Gleichberechtigung
Quoten für POCs, die anschließend nicht übernommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur, wenn man eine stille Maus bleibt und seine Meinung nicht äußert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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