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Unilever
Bewertung

Ab zur Konkurrenz!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unilever in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hängt von jedem selbst ab. Dass man nicht abstempelt, sagt schon viel aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten und Line Manager benötigen dringend eine Schulung. Es ist enttäuschend zu sehen, dass viele nur darauf aus sind, selbst voranzukommen.

Gleichberechtigung

Quoten für POCs, die anschließend nicht übernommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nur, wenn man eine stille Maus bleibt und seine Meinung nicht äußert.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Unilever Karriere TeamTalent Advisory

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns aufrichtig leid, dass du in deiner Abteilung negative Erfahrungen gemacht hast.

Ein fairer und positiver Umgang ist für uns von zentraler Bedeutung, und wir nehmen deine Anliegen sehr ernst. Daher interessiert es uns, genauer zu verstehen, wie dein Empfinden zustande kam. Uns als Unternehmen ist es sehr wichtig, wie wir miteinander umgehen. Wir bieten innerhalb von Unilever vielfältige Möglichkeiten der Beteiligung, um das gemeinsame Miteinander und unsere Arbeit zu verbessern. Wir führen regelmäßig interne Umfragen durchführen, um herauszufinden, an welchen Punkten wir arbeiten können. Wir hoffen, dass du an diesen Umfragen teilgenommen hast und dein Feedback auch hier zum Ausdruck gegeben hast.

Wir hoffen, dass du dein Feedback auch intern gegeben hattest. Ansonsten ermutigen wir dich das Gespräch mit uns oder deiner:m HR Partner zu suchen. Wir nehmen dein Feedback intern mit den entsprechenden Zielgruppen auf. Für Ideen sind wir dabei jederzeit sehr offen.

Weiterhin alles Gute
Dein Unilever Careers Team DACH

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