Außendienst als Steuerfreie verkündete Pauschale , soll nachversteuert und Unilever gesteht Fehler nicht offen ein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein guter Betriebsrat seine Arbeit machen darf!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Leidenschaft für Marken nicht existiert ! Top Marken werden verkauft, die eigene Mutter, damals, Becel, Rama usw . Jetzt Langnese…
Verbesserungsvorschläge
Fehler ehrlich zugeben, zum Beispiel gerade jetzt, bei den Nachforderungen der Finanzämter für die von Unilever als steuerfreie Pauschale für die Außendienstmitarbeiter seit 2010 monatlich gezahlten 132,57 € ! Nach Betriebsprüfung bei Unilever soll es nun nachversteuert werden, beginnend mit 2019. Mit der steuerfreien Pauschale wurde uns Ausgleich für die Bereitstellung. von Büro und Lagerplatz sowie Stromkosten für TK Schrank usw gewährt. Steuerfrei muss steuerfreie bleiben ! Punkt! Der Außendienst hat keinen Fehler gemacht. Also bitte, Unilever Geschäftsleitung! Fehler gegenüber Finanzamt eingestehen und Schulden dort begleichen. Nicht versuchen auf
uns abzuwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Oberster Manager liegt oft falsch, ist undemokratisch und hat viel Umsatzminus verursacht. Aber nie zugegeben.
Kommunikation
Man muss nebenbei Englisch Übersetzer anhaben. Die offenen, ehrlichen Jahre um 2006 herum sind lange vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst ist Mann oder Frau, schon Einzelkämpfer. Kollegen des Vertrauens gab es auch viele, die sind aber nach und nach von der Unilever Bühne verschwunden. Zusammenlegen von Foodsolutions und Langnese war ein großer Fehler. Die Besten gehen zuerst.
Work-Life-Balance
Verkaufsaußendienst bei Knorr Caterplan
was später Unilever Foodsolutions wurde, war für mich der Job des Lebens.
Vorgesetztenverhalten
Meine Devise war immer, Vorgesetzter lasse mich machen, dann kommt auch was. Drangsalieren führt zu Dienst nach Vorschrift. Aber ohne Leidenschaft und ohne Umsatzplus.
Interessante Aufgaben
Bei Knorr Caterplan war es Traumhaft. Bei Unilever alle drei Jahre ein neues oder stark verändertes Verkaufsgebiet. Als Außendienst braucht man rund drei Jahre um in der Kundschaft verwurzelt zu sein und
Umsatzplus einzufahren. Doch dann kam wieder ein neues Verkaufsgebiet.
Gleichberechtigung
Keine Probleme mitbekommen in meinem Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung wurde geschätzt und gleichzeitig wurde man in den Ruhestand gedrängt.
Arbeitsbedingungen
War rundum zufrieden, es war mir eine Ehre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unilever will immer zu den Guten gehören. Manchmal leider nur zum Schein.
Gehalt/Sozialleistungen
In 30 Jahren gute Entwicklung. Top Betriebsrat !
Image
In vielen Jahren sehr gut. Bis komische Manager auftauchen. I
Karriere/Weiterbildung
War auch viele Jahre top.