Klagen auf hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Immer "State of the Art" --> Unilever ist dafür bekannt, häufig auf dem neuesten Stand der Technik bei der Arbeitsorganisation zu sein
- Starke Marken
- Fokus auf Diversity, Inclusion, Wellbeing und Mitarbeitzufriedenheitsumfrage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Abhängigkeit von globalen Entscheidungen / schrumpfende Unabhängigkeit (bei Markeninvestments, bei Restrukturierungen)
- Teilweise zu politische Lösungen in Geschäftsentscheidungen und in der Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Klare Wertevorgaben/Zielvorstellungen für Vorgesetzte und in ausgewählten Bereichen besonders gute Führungskräfte.
Andererseits wird die Arbeitsatmosphäre insgesamt durch einen kulturellen Wandel hin zum "klassischen" Konzern mit Fokus auf Performance Management sowie durch eine aktuell tiefgreifende Restrukturierung ca. bis Mitte 2025 getrübt
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation zur Geschäftsentwicklung sowie zur Restrukturierung... wenn auch dieses Mal mit einer ungewohnt strengen Geheimhaltung
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige und kollegiale Unilever-Kollegen... ein wenig leidet der Teamzusammenhalt durch eine hohe HomeOffice-Quote. Unternehmenskultur aktuell im starken Wandel.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im mittleren Management von "sehr gut" bis "ok"... Vorgesetzte auf höheren Ebenen teilweise sehr politisch und mit teilweise wenig Bezug zu den (weit entfernte) Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War mal eine herausragende Stärke von Unilever; ist weiterhin sehr gut und stark, aber im Vergleich zu früher deutlich weniger ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen
Keine Spitzen-, aber insgesamt gute Gehälter
Image
Im Wandel... nach diversen Spürbaren Abspaltungen (Margarine, Tee, Eis) wird der verbleibende Unilever-Konzern in Deutschland kein so großes Schwergewicht wie früher sein.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Restrukturierung ist das Thema Weiterentwicklung gefühlt in den Hintergrund gerutscht, da es in erster Linie um das Thema "Verbleib bei Unilever" anstatt um einen Karrierepfad geht. In Deutschland gibt es weniger Chancen für eine umfangreiche Entwicklung, so dass der Schritt ins Ausland, insbesondere Rotterdam/London, für eine nachhaltige Karriereentwicklung sich empfehlen.