2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment ist breit aufgestellt, sofern die Ware auch bestellt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Organisation (vor allem von der Zustellung) lässt zu wünschen übrig
-- zu wenig Personal (vorallem Dispo und GV)
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale sollte eventl. öfters mal unangekündigt vorbei schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Edeka ist leider nicht gleich Edeka! Katastrophale Bedingungen bei C+C Großmarkt Neuötting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
Katastrophale Arbeitszeiten
- man erhält 3x einen 6 monatigen befristeten Arbeitsvertrag!!! Das so etwas bei EDEKA noch durchgeführt wird, ist schon sehr traurig…
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos darüber zu schreiben
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden teilweise verbal von den Vorgesetzten Angegriffen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehrere Mitarbeiter haben eine Lohnerhöhung versprochen bekommen:
Als es um dir Verbindlichkeit ging, wusste plötzlich keiner mehr etwas davon. Es wurde sogar abgestritten, dass es jemals um mehr Gehalt ging.
Nach dem Motto: „das hat der Mitarbeiter falsch verstanden“
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut
Vorgesetztenverhalten
Hier müssten dringend Maßnahmen gegen die Führungskräfte ergriffen werden oder Schulungen: Wie gehe ich mit Mitarbeitern richtig um:
- Führungskräfte sind teilweise sehr schlecht gelaunt und lassen ihren Frust an den Mitarbeitern aus.
Arbeitsbedingungen
Permanent wird man darauf hingewiesen, doch noch etwas länger zu bleiben, weil sooo viel Arbeit da ist.
Ja mit Überstunden und Ausbezahlung ist das ein sehr schwieriges Thema..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Union SB-Großmarkt Südbayern durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Union SB-Großmarkt Südbayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.