29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei union technik duisburg in Rheinberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen die gerne Helfen
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Homeoffice ( nach Genehmigung)
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Abteilung sind mehrere ältere Mitarbeiter die auch schon mehrere Jahre im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Bisher kann ich nichts negatives sagen
Arbeitsbedingungen
Modernes arbeitsumfeld, Bürohund Karla ist der Liebling aller Mitarbeiter.
Kommunikation
Wichtige Infos werden im Team weitergeleitet. Man muss den Kollegen nicht alles aus der Nase ziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich über das Gehalt nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Hier sitzen alle im gleichen Boot
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und hat auch immer neue Herausforderungen die man bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
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Na ja, nicht wirklich weiterzuempfehlen. Hat einen bitteren Beigeschmack.
Hat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Union Technik GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher Weltuntergang als gutes Betriebsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja schon, wobei ich da stellenweise anderer Auffassung bin.
Kollegenzusammenhalt
Vorsichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Noch ganz junger Vorgesetzter , gerade neu in der Position.
Arbeitsbedingungen
Es geht, Standard Ausrüstung, wobei die W-LAN Verbindung nicht die Beste ist.
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Kann ich nicht behaupten, manche Kollegen und Kolleginnen haben eine sehr altmodische Denkweise.
Interessante Aufgaben
Es geht, wird aber viel zu wenig Wissen vermittelt, daher eher Überschaubar.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein mittelständisches Unternehmen wo man noch als Mitarbeiter und Mensch geschätzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Union Technik GmbH in Duisburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist sehr variabel
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann…
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr gut gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Vom Firmenwagen bis Laptop alles top
Gleichberechtigung
Ist eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
Der Service ist immer abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Ausbaufähig, aber man trägt Scheuklappen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Union Technik GmbH & Co KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, sowie die Parkplätze vor dem bzw. am Gebäude.
Der kleine eingeschworene Teil an Kollegen, mit denen man sich gut versteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Bezahlung
- Benefits könnten attraktiver sein (sich von der Masse abheben)
- Die ausgeschriebene Home-Office-Möglichkeit wird im Prinzip nur nach Nase entschieden - Keine einheitliche Regelung!
- Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Bezahlung (inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld!)
- Bessere Benefits - es reicht nicht, wenn kostenloses Wasser versprochen wird, welches allerdings nur in den Sommermonaten zur Verfügung gestellt wird
- Deutlich bessere Kommunikation
- Auf die Mitarbeiter zugehen und sich Probleme anhören und versuchen einen Lösungsweg zu finden
- Besser darauf achten, dass keiner bei den ganzen Aufgaben untergeht und sich schlecht fühlt
- Effektivere Mitarbeitergewinnung via SocialMedia o.ä.
- Kleinere Events zum stärken des Teamgefühls
- Neue Mitarbeiter offensiv an die Hand nehmen und sich Zeit für die Einarbeitung nehmen!
- Versprochene Home-Office Lösungen auch anbieten
Arbeitsatmosphäre
Sind wir mal ehrlich: Nirgends gibt es die perfekte Arbeitsamtosphäre, aber bei der Union Technik ist diese wirklich ausbaufähig! Kaum ein Teamgefühl... Größtenteils nur Einzelkämpfer...
Image
Im Laufe der Zeit hört man aus einigen Ecken, dass die Union Technik nicht mehr das ist, was sie mal war. Absprachen konnten nicht mehr eingehalten werden, oder wichtige Dinge konnten aufgrund von anderen Aufgaben nicht rechtzeitig erledigt werden. Als Mitarbeiter muss man sich den Kunden dann immer rechtfertigen und sich entschuldigen. Es nutzt keinem Unternehmen etwas, wenn die GF und Abteilungsleiter ein schönes Gehalt bekommen und dicke Firmenwagen fahren, wenn die Angestellten dabei hinten an stehen. Da sollte es niemanden wundern, wenn man als anfangs loyaler Mitarbeiter in das Unternehmen gekommen ist, mittlerweile nur noch den Kopf schüttlen kann und kaum noch etwas gutes über die Union Technik nach aussen zu berichten hat. Hier trügt der Schein. Auf der HP gibt man sich als innovaties und starkes Unternehmen, ist aber kaum in der Lage Mitarbeiter langfristig zu binden, da die Konditionen wirklich beschämend sind. Es sollte doch jedem zu denken geben, dass so viele Stellen ausgeschrieben sind bzw. werden und diese kaum besetzt werden. Einfach weil man sich auch zum Teil in der Branche kennt. Ein "Wir-Gefühl" gibt es hier schon lange nicht mehr.
Work-Life-Balance
Man hat einen geregelten Tagesablauf. Die 30 min. Pause kann man sich frei einteilen und nach 8 Stunden ist Feierabend. Kollegen, die am Wochenende arbeiten (müssen) findet man sehr selten.
Karriere/Weiterbildung
...wurde anfangs mal ver- & besprochen, konnte allerdings aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens nie in Anspruch genommen bzw. umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider hängt das Unternehmen was die Bezahlung angeht, weit hinterher. Andere Unternehmen zahlen mittlerweile, bei geringerer Stundenzahl deutlichst mehr und bieten zudem attraktivere Benefits. Langjährige Angestellte bekommen einen nicht-angepassten und wirklich nicht aktzeptablen Lohn mit nach Hause. Hier sollte dringend nachgebessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, dass es von Abteilung zu Abteilung Unterschiede gibt. In meinem Bereich war der Zusammenhalt anfangs richtig gut - nur jetzt, nachdem viele Kollegen & -innen das Unternehmen verlassen haben, herrscht ein imenser Arbeitsstress, dem man nicht Herr wird. Dadurch leidet leider auch der Zusammenhalt und die Moral der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist teils / teils... Man respektiert die älteren Kollegen, aber drückt Ihnen zum Teil noch mehr Aufgaben auf, als sie bewältigen können...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und es gibt weniger gute. Der eine Vorgesetzte versucht sein bestmöglichstes um alles zu prganisieren bzw. für jeden ein offenes Ohr zu haben, widerum der andere sich manchmal überlegen sollte, ob diese Anstellung tatsächlich das richtige für diese Person sei. Keine Empathie, kaum Verständnis für wichtige Bedürfnisse oder Ereignisse, eigene Probleme zum Problem der Angestellten machen, oder auch den Frust auf die Angestellten abwälzen.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Leider erfährt man einige Dinge nur auf Umwegen und durch Zufall. Direkt werden Themen nur selten angesprochen seitens der GF. Von den Abteilungsleitern erfährt man zwar schon mehr Sachen, aber wenn dann auch nur zwischen Tür und Angel. Eigentlich gab es mal eine sehr informative Mitarbeiterzeitschrift, welche allerdings nach wenigen Ausgaben wieder eingestampft wurde - schade! Unter den Kollegen herrscht eine rege Kommunikation, sofern der Arbeitsstress es zulässt, sich auch über andere Dinge kurz zu unterhalten.
Gleichberechtigung
Habe nichts negatives oder anderweitiges gehört
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben allemal, allerdings herrscht in der ein oder anderen Abteilung ein großer Personalmangel, was die "interessanten Aufgaben" dann zu belastenden und weniger interessanten Aufgaben machen lässt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es ändert sich einiges zum Positiven..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Union Technik GmbH in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten leistungsorientiert nach oben angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Wirklich ein tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf den direkten Vorgesetzten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher war alles besser trifft hier zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Union Technik GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Altersversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Verhalten der Vorgesetzten sollte überdacht und deutlich verbessert werden.
Auch sollte es Standard sein, dass für gleiche Arbeit das gleiche Gehalt (vielleicht noch abhänging von der Zugehörigkeit zur Firma und Erfahrungen) bezahlt wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht und keiner traut sich was zu sagen.
Image
Hat in den letzten Jahren merklich abgenommen. Die Kunden sind mittlerweile sehr unzufrieden mit der Leistung. Die Firmen, die für UT arbeiten beklagen sich auch merklich über gewisse Modalitäten.
Karriere/Weiterbildung
???
Gehalt/Sozialleistungen
Einige bekommen gutes Geld, andere werden abgespresst. Je nachdem wie man sich verkauft oder der Vorgesetzte mit einem einverstanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen super, mit anderen nicht. Wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Fürsorgepflicht gegenüber älteren und schon lange Zeit im Unternehmen arbeitenden Mitarbeitern wird gänzlich vernachlässigt.
Vorgesetztenverhalten
teilweise unfassbar. Es gibt keine richtige Einarbeitung und man wird gleich mit Vorgängen konfrontiert, die jahrelang nicht bearbeitet wurden. Fürsorgepflicht gegenüber älteren und schon lange Zeit im Unternehmen arbeitenden Mitarbeitern wird gänzlich vernachlässigt.
Kommunikation
Von Vorgesetzten gibt es mäßig bis keine Infos
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Urlaub Geld Kein Weinachtsgeld schlechte vorgesetze Druck und Schikane . Das ganze ist auf Lügen auf gebaut.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Union Technik GmbH & Co KG in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man belogen überwacht und schikaniert wird
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Wird gespart
Kollegenzusammenhalt
Geht
Umgang mit älteren Kollegen
Schikane
Vorgesetztenverhalten
Stressig und Lügen
Kommunikation
Lügen Lügen
Gleichberechtigung
Wird dir klar gemacht das Du nichts wert bist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber ist perfekt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Union Technik GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist die Stimmung gut. Corona macht es selbstverständlich nicht einfach, aber unser Team hilft sich so gut es geht. Abteilungsübergreifend kann ich das nur schwer beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen dessen, was das Geschäft der Firma Union Technik GmbH ist, ist es sicher schwer zukunftsweisend in Bezug auf Umweltbewusstsein. Es wird sich im Rahmen dessen was der Markt hergibt auf die Energiewende vorbereitet. E-Mobilität ist auf jedenfalls kein kleines Thema bei uns. Was das Sozialbewusstsein angeht, ist mit Sicherheit noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie ist flach und die Vorgesetzten sind freundlich und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Mehr als uns lieb ist.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Solides Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Union Technik GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstruktur des laufenden Volkes sollte mal überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht nicht schlimmer....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Union Technik GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, alles Lug und Betrug. Hauptsache sie kommen fürs Nichts tun mit über 60K nach Hause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden, bringt nichts. Schon viele Kunden sind abgesprungen. Selbst E-Mobility, Großkunden verloren.
Wer hoch steigt, fällt tief. Ohne weitere adequate und kompetente Mitarbeiter sehr fraglich. Bezahlen wollen sie aber nicht.
Holen sich Langzeitarbeitslose vom Amt die kaum was kosten um die Prämie vom Amt zu bekommen. Nach einem Jahr der monatlichen Prämie (Ein Mitarbeiter kostet dem Unternehmen nicht einmal die Hälfte, der Rest wird vom Amt, also unseren Steuergelder gezahlt) werden diese wieder entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Wie soll man motiviert arbeiten, wenn es vorne und hinten nicht passt.
Image
Versuchen aus Mist Gold zu zeigen, scheitern aber kläglich.
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer diskutiert und verschoben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, nur wenn du so richrig den Hintern leckst.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über den Mindestlohn, ergo Niedriglohnniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich Null. Das einzig positive ist der AdBlue in den Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden gedrängt und gemoppt bis die kündigen. Motiv: Zu teuer. Ein Frischling kosten die Hälfte und arbeitet länger. Zudem verzichtet er auf Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Gleich Null. Denken sie wären die größten, dabei haben sie keine Ahnung was wir Techniker draußen zu kämpfen haben. Mangel an Ersatzteile, Kunde logischerweise verärgert, wir bekommen den Anschiss!
Arbeitsbedingungen
Wir müssen mit veralteter Technik arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation gleich Null! Zentrale nie erreichbar, wenn dann mal erreichbar wirst angemotzt so spät angerufen zu haben...
Gleichberechtigung
Eine Tippse wird zur Ober-Tippse. Keine Frau in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Eintönig, keine Schulungen um sich weiter zu entwickeln.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Union Technik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 27% der Bewertenden würden Union Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Union Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.