Eine gute Firma mit sehr guten Produkten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr gute Wirtschaftliche Leistung und die Qualität der Produkte.
Das Sommerfest, welches Unisensor veranstaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den fehlenden Mut, die Firma weiterzuentwickeln, potential wäre gegeben.
Das teilweise Festhalten am Traditionellen, was man aber durch Zuwachs von frischem Personal verändern könnte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut für die Geschäftsführung zur Veränderung. Die Firma bietet sehr viel Potential geschöpft durch die kompetenten Mitarbeiter. Wenn die Vorschläge derer schneller Umgesetzt würden, würde sich auch das Image bessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist gut, man begrüßt sich gegenseitig und lächelt sich zu. Man fühlt sich wohl, hat seine Ruhe wenn man diese benötigt und findet Gespräche wenn man möchte. Man fühlt sich der Firma angehörig und wird auch so verstanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Auf Fragen bekommt man immer Antworten. Wenn man sich nicht auskennt, wird einem gerne geholfen. Ernste Themen werden ernsthaft besprochen, wenn andere Themen zwischendurch auftauchen, werden diese nicht ignoriert, sondern passend zur Situation behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Keiner lässt den anderen hängen, auch abteilungsübergreifend. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese, auch selbst ist man bereit zu helfen, wenn man kann.
Work-Life-Balance
Auf die Bedürfnisse wird grundsätzlich eingegangen, wenn es die betriebliche Situation erlaubt. Es wäre wünschenswert wenn gewisse Themen bzgl. Work Life Balance enger beschrieben würde, wiederrum lässt dies auch Räume für individuelle Abmachungen offen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzter*innen verhält sich vorbildlich und kennt einen. Er/Sie hilft in schwierigen Phasen und sorgt dafür, dass es nicht aus dem Ruder läuft oder die Tätigkeiten nicht unzumutbar werden.
Interessante Aufgaben
Die Firma liefert wirklich gute Produkte die qualitativ sehr hochwertig sind.
Dementsprechend ist jede Aufgabe an dem Produkt interessant. Was sehr gut ist, das jeder Mitarbeiter an jeder anstehenden Aufgabe die Möglichkeit hat, mitzuwirken und Vorschläge einzubringen. Weil immer eine helfende Hand benötigt wird, bietet sowas auch die Möglichkeit anderes kennenzulernen.
Gleichberechtigung
Es sind grundsätzlich keine Unterschiede zwischen Jung oder Alt bzw. Mann/Frau/Divers in deren Behandlung festzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden respektvoll behandelt und umgekehrt. Man kann viel von den älteren Kollegen lernen, die Ihre Erfahrung in Ihren Fachgebieten gerne Teilen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eher traditionell gestaltet. Es wäre hier mehr Innovation bzw. Anpassung wünschenswert. Alles in allem wird daran auch gearbeitet und im Wachstum der Firma auch geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist aufgrund der Firmenprodukte gegeben.
Der jüngeren Geschäftsführung ist Ihrer Verantwortung für das Soziale bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist angemessen. Es gibt seitens der Firma keine konkreten Sozialleistungen was die Altersvorsorge angeht. Das bietet jedoch Raum für individuelle Lösungen und nimmt diese auch gerne an.
Es gibt Essenzuschüsse in Form von Essens Bons, die man in Umliegenden Restaurants einlösen kann und Getränke (Wasser, Cola, Saft, Kaffeespezialitäten) sind frei.
Image
Die Firma ist an sich eher traditionell gestrickt, was aber alles andere als schlecht ist.
Das Image gegenüber den Kunden ist aufgrund Ihrer guten Produkte sehr gut und hat ein gutes Ansehen deswegen.
Es gibt Kollegen die etwas missmutig der Firma gegenüber stehen. Aber denen ihre lange Betriebszugehörigkeit zeigt, dass es nicht so schlecht sein kann.
Im Vergleich zu anderen Firmen kann man sagen, dass das Image unter den Kollegen auch nicht außergewöhnlich ist.
An sich ist die Firma gut aufgestellt und bietet gutes.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchie in der Firma eher flach ist, ist die "Karriereleiter" etwas kurz. Wenn man sich aber fachlich und persönlich weiterbilden möchte, gibt die Firma das, was man verlangt. Wenn man sich eine Schulung heraus gesucht hat, wird diese gebucht und man kann das erworbene Wissen direkt in die Tat umsetzen.