30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gewöhnungsbedürftig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder nachhaltig getrübt
Work-Life-Balance
zaghafte Verbesserungen, aber weit weg von gut.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend, denn geteiltes Leid ist halbes Leid
Kommunikation
innerbetriebliche Kommunikation = 0
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Arbeitgeber, Top Gehalt, Tolle Kollegen, Gute Atmosphäre – mehr als zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt war ich mit meiner Arbeit bei Unisensor immer mehr als zufrieden. Besonders der Kollegenzusammenhalt ist wunderbar und macht die Arbeit wirklich angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Firma mit sehr guten Produkten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr gute Wirtschaftliche Leistung und die Qualität der Produkte.
Das Sommerfest, welches Unisensor veranstaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den fehlenden Mut, die Firma weiterzuentwickeln, potential wäre gegeben.
Das teilweise Festhalten am Traditionellen, was man aber durch Zuwachs von frischem Personal verändern könnte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut für die Geschäftsführung zur Veränderung. Die Firma bietet sehr viel Potential geschöpft durch die kompetenten Mitarbeiter. Wenn die Vorschläge derer schneller Umgesetzt würden, würde sich auch das Image bessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist gut, man begrüßt sich gegenseitig und lächelt sich zu. Man fühlt sich wohl, hat seine Ruhe wenn man diese benötigt und findet Gespräche wenn man möchte. Man fühlt sich der Firma angehörig und wird auch so verstanden.
Image
Die Firma ist an sich eher traditionell gestrickt, was aber alles andere als schlecht ist.
Das Image gegenüber den Kunden ist aufgrund Ihrer guten Produkte sehr gut und hat ein gutes Ansehen deswegen.
Es gibt Kollegen die etwas missmutig der Firma gegenüber stehen. Aber denen ihre lange Betriebszugehörigkeit zeigt, dass es nicht so schlecht sein kann.
Im Vergleich zu anderen Firmen kann man sagen, dass das Image unter den Kollegen auch nicht außergewöhnlich ist.
An sich ist die Firma gut aufgestellt und bietet gutes.
Work-Life-Balance
Auf die Bedürfnisse wird grundsätzlich eingegangen, wenn es die betriebliche Situation erlaubt. Es wäre wünschenswert wenn gewisse Themen bzgl. Work Life Balance enger beschrieben würde, wiederrum lässt dies auch Räume für individuelle Abmachungen offen.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchie in der Firma eher flach ist, ist die "Karriereleiter" etwas kurz. Wenn man sich aber fachlich und persönlich weiterbilden möchte, gibt die Firma das, was man verlangt. Wenn man sich eine Schulung heraus gesucht hat, wird diese gebucht und man kann das erworbene Wissen direkt in die Tat umsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist angemessen. Es gibt seitens der Firma keine konkreten Sozialleistungen was die Altersvorsorge angeht. Das bietet jedoch Raum für individuelle Lösungen und nimmt diese auch gerne an.
Es gibt Essenzuschüsse in Form von Essens Bons, die man in Umliegenden Restaurants einlösen kann und Getränke (Wasser, Cola, Saft, Kaffeespezialitäten) sind frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist aufgrund der Firmenprodukte gegeben.
Der jüngeren Geschäftsführung ist Ihrer Verantwortung für das Soziale bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Keiner lässt den anderen hängen, auch abteilungsübergreifend. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese, auch selbst ist man bereit zu helfen, wenn man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden respektvoll behandelt und umgekehrt. Man kann viel von den älteren Kollegen lernen, die Ihre Erfahrung in Ihren Fachgebieten gerne Teilen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzter*innen verhält sich vorbildlich und kennt einen. Er/Sie hilft in schwierigen Phasen und sorgt dafür, dass es nicht aus dem Ruder läuft oder die Tätigkeiten nicht unzumutbar werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eher traditionell gestaltet. Es wäre hier mehr Innovation bzw. Anpassung wünschenswert. Alles in allem wird daran auch gearbeitet und im Wachstum der Firma auch geändert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Auf Fragen bekommt man immer Antworten. Wenn man sich nicht auskennt, wird einem gerne geholfen. Ernste Themen werden ernsthaft besprochen, wenn andere Themen zwischendurch auftauchen, werden diese nicht ignoriert, sondern passend zur Situation behandelt.
Gleichberechtigung
Es sind grundsätzlich keine Unterschiede zwischen Jung oder Alt bzw. Mann/Frau/Divers in deren Behandlung festzustellen.
Interessante Aufgaben
Die Firma liefert wirklich gute Produkte die qualitativ sehr hochwertig sind.
Dementsprechend ist jede Aufgabe an dem Produkt interessant. Was sehr gut ist, das jeder Mitarbeiter an jeder anstehenden Aufgabe die Möglichkeit hat, mitzuwirken und Vorschläge einzubringen. Weil immer eine helfende Hand benötigt wird, bietet sowas auch die Möglichkeit anderes kennenzulernen.
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Mit spannenden, abwechslungsreichen Projekten und super Kollegen in eine sichere Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative und tolle Produkte. Spannende und sehr abwechslungsreiche Aufgaben in einem hervorragenden Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils eingefahrene Strukturen. Manche Veränderungen kosten etwas zu viele Nerven.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Transparenz zwischen den Abteilungen.
Firmenweite Retrospektive Meeting. Etwas mehr auf Teams bzw. Abteilungen reagieren wie auf Einzelpersonen
Arbeitsatmosphäre
Durch Retrospektive Meetings und gemeinsame Entscheidung wird eine tolle Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Image
Unternehmen mit sehr tollen zukunftsorientieren Produkten.
Probleme gibt es überall aber diese werden mehr und mehr angegangen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden mit Rücksicht auf die Familie und in Absprache mit Teamführung sehr flexibel gehalten (Entwicklung).
Ebenso ist das arbeiten in Teilzweit möglich.
Urlaub kann sehr kurzfristig genommen worden.
Karriere/Weiterbildung
Persönlicher Einsatz wird Honoriert.
Viele Optionen sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln.
Weiterbildungen und Coaching werden durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes und pünktliches Gehalt neben kostenlosen Getränken und Essenzuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte sind hier super.
Im Tagesgeschäft könnte man hier noch etwas mehr darauf achten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter der Kollegen ist sehr gut. Man geht gemeinsam als Team an die Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal könnte man mit etwas mehr Kommunikation etwas weniger Aktionismus leben.
Arbeitsbedingungen
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gute Arbeitsbedingungen mit Arbeitsmittel auf dem Stand der Technik.
Mehr bzw. größere Sozialräume für gemeinsame Mittagspausen wären super.
Kommunikation
Es könnte etwas mehr Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen geben aber ebenso von der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Alle im Team werden gleich behandelt.
Entscheidungen im Team werden gemeinsam getroffen.
Neue Mitarbeiter können genau wie langjährige neue Ideen, Arbeitsweisen und Prozesse ins Team einbringen.
Es gibt keinen Unterschied ob weiblich, männlich, alt, jung, in Teilzeit, etc.
Interessante Aufgaben
Eine herausstechende Stärke von Unisensor. Wer möchte kann sich hier sehr viel einwirken und ebenso viel lernen bei der Entwicklung und Produktion von Produkten am Rande der Machbarkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Gehalt, Gute Atmosphäre, tolle Kollegen und Kultur, interessante Aufgaben und Perspektiven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider liegt einiges im Argen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturelles Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und flexibler auf Vorschläge, Ideen und Wünsche reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gute Atmosphäre, diese wird jedoch immer wieder nachhaltig getrübt.
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch viel Raum für Verbesserungen. Ein erster, zaghafter Schritt wurde zwar gemacht, das reicht allerdings in der Note nur zu einer Verbesserung von "ungenügend" zu "mangelhaft".
Kollegenzusammenhalt
Größter Pluspunkt. Mit wenigen Ausnahmen lässt es sich mit sämtlichen Kollegen gut aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, so ist das ganze Spektrum von sehr gut bis inakzeptabel vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Von klimatisierten Räumen bis zu zugigen Hallen ist alles vorhanden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen mal mehr, mal weniger gut. Über alles andere mag man lieber keine Worte verlieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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reichlich Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil absolut nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Was ist das?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich als langjähriger Mitarbeiter wirklich wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingestaubte Prozesse. Prozessoptimierungen dauern einfach viel zu lange!
Verbesserungsvorschläge
In die Produktion reinhören, um zu verstehen an welchen Ecken es hakt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr positiv und entspannt. Alle sind wirklich super nett und helfen gerne
Image
International angesehene Firma, in manchen Bereichen Marktführer
Work-Life-Balance
Langsam aber sicher wird auch in der Produktion in dieser Richtung etwas getan. Entwicklung und IT stehen hier deutlich besser da.
Karriere/Weiterbildung
Wer was kann wird etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist etwas unterdimensioniert gemessen an den Anforderungen, wird aber immer pünktlich überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Keine meiner vorherigen Firmen kann hier mithalten. Bis auf wenige Ausnahmen ist das Miteinander nicht nur ein leeres Wort.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung meist sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
In der mittleren Führungsebene wird ein kollegialer Führungsstil gelebt, in der obersten Etage noch sehr Patriarchalisch
Arbeitsbedingungen
Durchweg Gute Arbeitsbedingungen, Umkleide und Sozialräume fehlen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist super, aus der Führungsebene dringen meist nur Gerüchte durch.
Gleichberechtigung
Ist alles so wie es sein soll, hier wird keiner bevorzugt oder benachteiligt
Interessante Aufgaben
Hier kann die Firma absolut punkten, die Produkte sind super interessant und die meisten Tätigkeiten anspruchsvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Aufgaben, gute Führung, tolle Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Offenheit gegenüber zeitgemäßen Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen schneller treffen und besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung durch Vorgesetzte, Transparenz in der Kommunikation
Image
sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
es ist vieles möglich
Karriere/Weiterbildung
prinzipiell besteht Offenheit gegenüber diesem Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltswünsche werden soweit möglich und angemessen berücksichtigt; Zusatzleistungen werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Produkte tragen zu einer saubereren Umwelt bei, intern z. B. beim Thema Mülltrennung ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - man hilft sich gegenseitig, redet auch mal über Privates
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt, keine unterschiedliche Behandlung auf Grund des Alters
Vorgesetztenverhalten
sehr gutes Verhältnis, Kommunikation auf Augenhöhe, Führungskräfte interessieren sich für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
nichts zu meckern
Kommunikation
der Buschfunk ist manchmal schneller als die offizielle Kommunikation durch die Geschäftsleitung - leider jedoch nicht immer korrekt
Gleichberechtigung
es kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht
Interessante Aufgaben
vielfältig und abwechslungsreich in einem spannenden Umfeld
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Strukturelles Disaster
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Mut zur Veränderung. Veränderungen bieten auch große Chancen !
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter - man bricht sich keinen Zacken aus der Krone auch mal ein Lob loszuwerden ;-)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich (von sehr gut bis unterirdisch ist leider alles vorhanden).
Allgemeine Wertschätzung ist allerdings Fehlanzeige.
Einige alte Hasen behandeln neue Kollegen wie Konkurrenten.
Insgesamt sehr durchwachsen.
Work-Life-Balance
Viele Kleinstbetriebe sind hier moderner aufgestellt.
Starre Arbeitszeiten (8-17 Uhr), keine Zeiterfassung, 29 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert, und ist auch nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an andere große Unternehmen im Raum Karlsruhe angepasst.
Freie Getränke und Essenszuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür das die Firma hochinnovative Maschinen für den Umwelt / Recyclingbereich herstellt wird das Thema Mülltrennung / Vermeidung sehr schlecht gehandhabt.
Teilweise wird gar nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung von hervorragend bis stark verbesserungswürdig alles vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte würden gerne Dinge ändern um die Firma in´s 21 Jahrhundert zu führen, werden aber von der Geschäftsführung ausgebremst. Schade !
Arbeitsbedingungen
Mittelalterlich würde es treffend beschreiben.
Viele Bastlergaragen sind moderner ausgerüstet.
( Selbst die haben oft Spinde und eine Umkleide - Unisensor leider nicht ).
ERP System Fehlanzeige und auch sonst wird bei vielem gearbeitet wie vor 40 Jahren.
Kommunikation
Im getrommel des Buschfunks erfährt man das ein oder andere.
Ansonsten ist die Kommunikation eher dürftig.
Interessante Aufgaben
Bei aller Kritik muss man hier eine Lanze für die Firma brechen.
Die Firma ist sehr breit aufgestellt und in jedem Bereich höchst interessant da die Produkte extrem innovativ sind !
Langweilig sollte es einem interessiertem Mitarbeiter hier nicht werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UNISENSOR Sensorsysteme durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden UNISENSOR Sensorsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UNISENSOR Sensorsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.