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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine. Würde mich hier immer wieder bewerben. Ich fand den Erstkontakt bereits super freundlich und habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefühlt.

Bewerbungsfragen

Man sollte seinen Lebenslauf erläutern. Es war insgesamt ein angenehmes, lockeres Gespräch auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Detailliertere Stellenbeschreibung, sonst alles Top und sehr zufriedenstellend

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Verbesserungsvorschläge

Bei diesem hohen Niveau vom Recruiting Prozess fällt es schwer wirkliche Verbesserungsvorschläge zu machen.
- Den Anstellungsort bereits in der ersten Nachricht erwähnen
- Das erste Telefonat hat mir ungewöhnlich viel Raum für eigene Fragen geboten (was sehr positiv bei mir ankam). Hätte ich das im Vorfeld gewusst, wäre ich noch besser vorbereitet gewesen ;-)
- Vielleicht anstelle eines langen Gespräches Vorort mit 5 Teilnehmern lieber mehrere, etwas kürzere Gespräche? Bei diesem Punkt bin ich mir jedoch selbst nicht ganz schlüssig welches Format wirklich besser ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang gegenüber dem Bewerber klares Statement machen welche Fähigkeiten und Kentnisse in welchem Umfang für den Job erforderlich ist und worauf man evtl. verzichten kann. Interviews nach dem Prinzip "Mal schauen was er so mitbringt und dann entscheiden wir" ist für niemanden zielführend und macht keinen professionnellen Eindruck. Dagegen war das Verhalten von der Kontaktperson von HR absolut professionnel, sehr nett und zuvorkommend. An der Stelle vielen Dank. Inhalt vom Feedback war ja, naja...

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Verbesserungsvorschläge

I had a wonderful and positive experience right from receiving the call from the HR Staff to finalising a date for my interview, sending a detailed invitation to interview along with the travel expense reimbursement information, a warm welcome at the reception, a friendly interview, showing me the office campus and introduction to the team, until receiving a quick and positive response.

Unfortunately, I am not taking the offer but wish the team the very best and urge other prospective applicants to apply at this future-oriented IT firm.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut geklappt

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess. Die Rückmeldung bzw. Einladung zu einem ersten Telefoninterview erfolgte bereits innerhalb der ersten Woche.
Das Interview an sich ist in einer sehr netten und neugierigen (positiv) Atmosphäre verlaufen. Die Gesprächspartner wirkten jederzeit sehr kompetent und ebenfalls sehr gut vorbereitet. Sie zeigten großes Interesse an meiner Person und an meinen Zielen - beruflich wie privat.

Kurz danach wurde ich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen. Auch hier bestätigte sich der positive Eindruck. Nach diesem ebenfalls sehr positiven Gespräch wurde mir eine Rückmeldung zur finalen Entscheidung innerhalb der gleichen Woche versprochen. Einen Tag darauf folgte ein attraktives Vertragsangebot.

Summa summarum ein vorbildlicher Bewerbungsprozess in einem souveränen und zukunftsorientierten Unternehmen. Die Offenheit und das große Interesse der Gesprächspartner zeigte eindeutig, dass man hier durchaus seinen beruflichen Traum verwirklichen kann - und auch darf. Wer Spaß am Umgang mit neuen Technologien hat und eine entsprechende Motivation mitbringt, ist in diesem Umfeld sehr gut aufgehoben.

Zu meinem Bedauern habe ich mich aus familiären Gründen für eine andere Region entschieden.

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Verbesserungsvorschläge

Sowas nenne ich einen klar strukturierten Bewerbungsprozess. Zuerst wurde recht zügig ein Telefoninterview vereinbart, anschließend eine Videokonferenz (da ich mich im Ausland befinde).
Der ganze Prozess dauerte vielleicht 2 Wochen, wobei immer der nächste Schritt klar beschrieben und per Email bestätigt wurde. Hier könnten sich DAX Konzerne eine Scheibe abschneiden, wie ein Bewerbungsprozess zu funktionieren hat!

Am Ende bekam ich einen Anruf mit der Absage und einem abschließenden Gespräch, keine unpersönliche Standartmail. Damit fühlt man sich trotz Absage wertgeschätzte und fair behandelt.

Bewerbungsfragen

Inhaltsleere Phrase wie "Warum sind Sie der beste Bewerber?" gab es nicht. Die Fragen orientieren sich am eigenen Lebenslauf und das Matching zur Stelle. Sehr fair!