Licht und sehr viel Schatten
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt praktisch nie. Feedback kommt nur, wenn negativ. Vertrauen gegenüber der Firma ist nicht vorhanden.
Presse ist mit Meldungen immer schneller als die Unternehmenskommunikation.
Kommunikation
Keine oder nur spärliche Kommunikation. Einflussnahme auf Entscheidungen und Aufgaben selten möglich, da erst kommuniziert wurde, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team war gut. MA der gleichen Führungsebene waren mit Vorsicht zu genießen, denn sie waren machthungrig.
Vorgesetztenverhalten
Nach Wechsel der Bereichsleitung war das Führungsverhalten unterirdisch.
Keine Kommunikation. Anstatt bekannt zu geben, das TL nicht mehr benötigt werden, wurde deren Leistung madig gemacht, bis diese die Nase voll hatten. Anderen MA wurde das intrigieren gestattet, obwohl dies offensichtlich war. So etwas gehört sich für eine Bereichsführung nicht.
Interessante Aufgaben
Freie Gestaltung der Arbeit war wirklich gut. Man bekam sehr verantwortungsvolle Aufgaben.
Arbeitsbelastung war aufgrund der wenigen MA und der vielen Aufgaben und Baustellen sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Nachdem selbstständig umgebaut wurde, war das Zimmer relativ angenehm eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennung des Mülls.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind gegenüber Wettbewerbern niedrig.
Bei Übernahme von mehreren Leitungsfunktionen wird keine Anpassung vorgenommen.
Bei Änderung von Aufgabengebieten, welche höher gerichtet werden müssten, aufgrund der Kritikalität der betreuten Systeme wird weiter das niedrige Gehalt ohne Anpassung weiter gezahlt. Gehalt wird nicht pünktlich überwiesen, dadurch entstehen bei MA Rückbuchungskosten.
Image
Es geht hier um Unister....
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist nicht vorhanden.
Schulungen werden nicht durchgeführt. Selbststudium ist das Zauberwort.
Beruflicher Aufstieg gleicht einer Glückslotterie. Kriterien sind nicht vorhanden, oder werden nach erster Festlegung einfach nicht beachtet.