14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
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Langer Prozess, Zusage erhalten, aber nie einen Vertrag erhalten! Sehr unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren Interviewrunden, die auch mehrfach von Seiten Unit 4 verschoben worden sind, kam die Zusage. Leider blieb der Vertrag aus (es war Corona), ich wurde immer vertröstet. Ich habe dann selbst abgesagt, dass dies sehr unprofessionell auf mich wirkte.
Teils war die Atmosphäre im Interview nicht gut, teils in Ordnung, je nach Gesprächspartner.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess nicht existent?
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- dafür sorgen, dass die ausdrücklich im Inserat erwähnte Email-Adresse zur Bewerbung existiert (!)
- dafür sorgen, dass Bewerber, die sich nach o.g. Debakel die Mühe machen, eine andere Mail-Adresse zu suchen und um Hilfe bitten, eine Antwort bekommen (seit 2 Wochen keine Reaktion)
Zufriedenstellende Reaktion
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Aufgrund der schlechten Konditionen habe ich abgesgat
Bewerber/inHat sich 2017 als Presales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schon beim Einstellungsgespräch konnte man klar heraushören, dass Überstunden nicht nur anfallen können, sondern quasi gefordert werden. Ein Ausgleich wird dafür nicht angeboten. Dazu kommen dann 26 Tage Urlaub, hier sehe ich eindeutig eine dem deutschen Arbeitsmarkt nicht konkurrenzfähiges Geschäftsgebaren. Dieser Arbeitgeber war dadurch für mich nicht mehr interessant.
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Professionalität des Gesprächs
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Schnell & sympathisch
Bewerber/inHat sich 2014 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr zügige Bearbeitung der schriftlichen Bewerbung. Nach einem Telefon-Interview dann die Einladung zum persönlichen Gespräch. Personal und Fachabteilung waren gut vorbereitet und führten ein sympathisches Gespräch. Einzig mein etwas zerknittertes Hemd ist aufgefallen - für eine Zusage hat es am Ende aber dennoch gereicht :-)
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Leider nie eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2016 als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich nach Wochen nie eine Antwort (außer der automatisierten Antwort) erhalten. Der Mitbewerber antwortete kurzfristig, wollte ebenfalls ein Gespräch und sendete kurz danach ein Vertragsangebot.
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sympathisches und informatives Vorstellungsgespräch, schneller Prozess, sehr freundlich
Bewerber/inHat sich 2016 als Sachbearbeiter in der Finanzbuchhaltung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Fachliche sowie persönliche Fragen
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Vorbereitung (Terminvereinbarung ect.) etwas chaotisch, erstes Gespräch gleich mit Entscheider (top), Gespräch wurde mit Interesse geführt.
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Gut: 3.38 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich als Software Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre war ok. Was mir nicht gefällt: nachdem der Headhunter mich bei prevero vorgestellt hatte, kam eine Nachfrage nach meine JEE-Erfahrungen. Ich habe dann eine Liste erstellt, und nach JEE-Stichwörtern angegeben, wo ich Erfahrung hatte. Dann wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Trotzdem kamen im Gespräch immer wieder Fragen, ob ich dies und jenes (JEE-Komponenten) kann. Dass ich als nicht-JEE-Expert eine Absage bekomme, ist sicher in Ordnung. Aber, haben sie denn meine Liste denn nicht gelesen? Warum haben sie mich überhaupt eingeladen? So ein Vorstellungsgespräch kostet nun mal viel Zeit, und zwar nicht nur meine!
Bewerbungsfragen
Sie haben nur nach Erfahrungen gefragt. Wichtig waren, so weit ich mich erinnere, Swing, EJB; und Entwicklung von In-Memoery-Datenbanken.
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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 als Corporate Communications Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell durchgeführtes Bewerbungsgespräch in Wohlfühlatmosphäre.
Bewerbungsfragen
Textproben
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GENÜGEND
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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