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Unit4 
Prevero
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score75 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unit4 Prevero
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unit4 Prevero
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das internationale Umfeld.
Bewertung lesen
Work live balance und Produkt Ideen
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Die naheliegende Tram Haltestelle, damit man bei Feierabend schnellstmöglich von dem laden wegkommt!
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Die Tätigkeit beim Kunden ist abwechslungsreich. In der Regel hat man schnell viel Eigenverantwortung. Die Bezahlung ist sehr gut. Je nach Team kann der Arbeitsalltag sehr zufriedenstellend sein. Man lernt viel in kurzer Zeit.
Gute Stimmung und wertschätzender Umgang. Wir verkaufen ein coole Software, die wirtschaftlich erfolgreich ist und echten Mehrwert bringt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tatsächlich gibt es kaum wirklich schlechtes. Man muss sich nur von der "alten" Art des Arbeitens verabschieden, d.h. das Büro ist nicht länger Teil des sozialen Umfelds.
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Management lügt und ist toxisch.
Bonus und Urlaubsgeld wurden einkassiert und mussten eingeklagt werden.
Sehr hohe Fluktuationsrate.
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Mittlerweile leider fast alles.
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Die Führungsebenen kennen ihr Mitarbeiter nicht und haben teilweise auch kein Interesse daran. Es gibt Themen die nicht angesprochen werden dürfen. Interne Prozesse sind veraltet und ineffizient. Aufstiegschancen ist ein schwieriges Thema. Die Mitarbeitermotivation ist eingleisig.
Silodenken wie vorher, obwohl bereits seit mehr als 1 Jahr von Unit4 übernommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mal nachfragen, wie gut sich die Mitarbeiter mit Unit4 identifizieren.
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Am besten hier gar nicht starten.
Man spart sich sehr viel Ärger ...
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Schafft klare Strukturen und verfolgt diese. Hört auch all eure Mitarbeiter und seid wie ein Team füreinander da!
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Gesetzliche Ruhezeiten ernst nehmen. Reisezeit ist Arbeitszeit. Zielvereinbarungen ernst nehem. Mehr horizontale und vertikale Kommunikation im Konzern ist notwendig.
Interne IT sollte "näher" am Menschen sein und nicht umgekehrt, immer weiter entfernt.
Mehr Struktur bei der Ablage von Dokumenten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Unit4 Prevero ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vermutlich so wie in jeder internationalen Firma.
3
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Keine Probleme bekannt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unit4 Prevero ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Chaos Wirtschaft und ineffizientes Change Management.
1
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Findet hier nicht wirklich gezielt und aussagekräftig statt. Die Vorgesetzten sind oft selbst nicht im Bilde und lassen ihre Mitarbeiter in den jeweiligen Abtielungen alleine. Des Weiteren geben die Vorgesetzten oft keine klaren Infos/Anweisungen heraus.
1
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Die Konzernmutter überschwemmt einen mit Belanglosigkeiten. Wirklich wichtige Dinge werden dann im Nebensatz erwähnt und gehen daher unter.
2
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Wenn sie wichtig wäre erfolgt sie nicht...
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Man ust angehalten, permanente Schulungen zu machen (online/LinkedIn)
4
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An allen Ecken wird Weiterbildung angeboten (Konzernintern und LinkedIn Learn)
5
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Hinhaltetaktik - mehr braucht man dazu nicht zu sagen.
1
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In 3 Jahren hatte ich zwei externe Weiterbildungen. Ich finde hier muss noch mehr passieren.
2
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Gibt es viele Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Unit4 Prevero wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Unit4 Prevero schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Unit4 Prevero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Unit4 Prevero als eher modern.
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