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GmbH
Bewertung

Keine Hierarchien und kurze Wege. Die Kommunikation könnte manchmal besser sein. Aber ansonsten top!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Meiste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich wenig. Bei inhabergeführten Unternehmen muss man halt immer schauen, dass nicht zu viel Arbeit bei den Chefs landet bzw. die sich nicht im Mikromanagement verlieren. Aber da wird hier immer gut gegengesteuert und daher hält sich das in einer sehr guten Balance.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Effizienz täte gut. Manche Dinge gehen nur langsam voran, obwohl es - gerade in einem so schlanken Unternehmen - schneller laufen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und locker.

Kommunikation

Da hakt es manchmal.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet. Teamevents jeden Monat beweisen das.

Work-Life-Balance

Mehr als genug.

Vorgesetztenverhalten

Quasi keine Hierarchien. Entwickler und Projektleiter spielen in einem Team.

Interessante Aufgaben

Naja, wie das Auftragsgeschäft so ist.

Gleichberechtigung

Alle sind gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Wunderbar. Zwei Tage Homeoffice pro Woche garantiert, oft sogar mehr. Kann individuell verhandelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leicht überdurchschnittlich. Zusätzlich gibt es eine jährliche Unternehmensprämie, einen jährlichen Inflationsausgleich und für jeden Mitarbeiter noch eine individuelle Jahresprämie.

Image

Das Image der Firma ist sehr gut, insbesondere im Bereich Escenic/CUE

Karriere/Weiterbildung

Bereitschaft seitens der Geschäftsführung ist immer da. Das Auftragsgeschäft macht es aber nicht immer einfach, dass zeitlich auch umzusetzen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nico AdamGeschäftsführung

Liebe Mitarbeiter:in,
vielen Dank für das tolle Feedback und die Bereitschaft uns weiterzuempfehlen. Das ist für uns und unseren Prozess, neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen sehr wichtig.
Danke auch für die Hinweis, dass wir im Veränderungsprozess besser und schneller werden müssen, wir werden daran arbeiten.
Ansonsten freuen wir uns, wenn wir mit Dir viele weitere gemeinsame Zeit an spannenden und herausfordernden Projekten verbringen können.

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