Eine Firma wenn man es mag nicht wertgeschätzt zu werden und Fehler nicht eingestanden werden sondern nur die MAs .
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige Tolle Kollegen*innen aber auch Führungskraftinnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GEhalt, Verhalten von Führungskraft und Service "abteilungen", es wird viel kraft gegeneinander gearbeitet und nicht zumsammen.
Verbesserungsvorschläge
ich würde mal regelmäßig mit POS-MAnager sprechen und nicht RMF ermutigen die MA zu Kontrollierten sondern das was man von ihnen erwartet dann mal selber vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Vorgestzten denken das der einfache POS-Manager Fehler machen und schwärzen diese gern an, so dass das Team schlecht da steht aber Fehler vom anderen Abteilungen werden überspielt bzw. der MA ist dafür verantwortlich. Es wird ein extrem Druck aufgebaut.
Kommunikation
von oben nach unten ist Sie Super aber umgedreht (was ist das Gegenteil von Super?)
Kollegenzusammenhalt
jein obwohl es ein kleines Team gibt, gibt es Kollegen die alles ausplaudert.
Work-Life-Balance
ich fands sehr endspannt da wir zum Glück es extrem gern gesehen war keine Pause zu machen und durchschnittlich jeden Tag 10 Stunden unterwegs zu sein. Natürlich ist es auch interessant und endspanndent ,wenn man am 30 oder 31 des Monats aufs Konto schaut und feststellen kann, das das Gehalt noch nicht eingegangen ist, da überwiegt die Freunde das es am 1. oder 2. angekommen ist
Vorgesetztenverhalten
Die sind echt super! Weißen die POS-Manager freundlich darauf hin das Sie pünktlich Feierabend machen und natürlich auch erst ab einer Zeit erreichbar sind so ab 8:30, wo der normale MA bereits min. 1 stunde gearbeitet hat. Sie achten auch darauf das Sie sehr pünktlich Feierabend machen so gegen 16:00 Uhr.
Erreichbarkeit innerhalb diese Zeitraums ist natürlich nicht für normale MA´S auch nicht möglich und seine Anliegen anzubringen.
Telefonanrufe und Mail werden regelmäßig nicht beantwortet bzw. weggedrückt.
Zum Glück trifft diese nur auf ein Teil der Führungskraft zu und ein teil der Vorgesetztinnen sind super und trifft diese nicht zu.
Man wird wiederholt darauf Hingewiesen das man es intern Problem losen sollte aber naja... er macht es auch nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man gern 50 Wochenstunden arbeitet? ja
Wenn man gern denn Mist von denn Vorgänger aufräumen will? JA
Wenn man gern mit Menschen arbeite die fernab der Realität sind? JA
Gleichberechtigung
naja das passt.
Umgang mit älteren Kollegen
das passt wenn man die zeit bis zur Rente absitzen will und auf schmerzen steht.
Arbeitsbedingungen
Wenn man auf Selbstdarsteller seht und gern vor versammelter Mannschaft nieder gemacht wird das ist schon ein echtes Highlight, aber Standard.
Aufgabenstellung unmöglich.
Pausen nur eintragen aber werden nicht gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Gehalt/Sozialleistungen
Die Differenz zwischen Gehalt und Brügergeld ist nicht gerate groß.
Umgerecht auf die geleisteten Stunden liegt man unter nicht weit von Mindestlohn entfernt.
Image
mehr sein als schein.
Karriere/Weiterbildung
Ein job nur zur Überbrückung.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege,
Liebe Ex-Kollegin,
vielen lieben Dank für Ihre umfassende Bewertung.
Es ist schön, dass Sie sich zumindest an dieser Stelle die entsprechende Zeit genommen haben, die wir uns an der ein oder anderen Stelle in Ihrem Job gewünscht hätten.
Die Flüchtigkeitsfehler im Fleißtext führen wir auf eine gewisse Oberflächlichkeit zurück, die uns eben auch schon zur aktiven Zeit beschäftigt hat.
Auch die anscheinend aus Frustration entstandenen Falschaussagen nehmen wir an dieser Stelle lediglich zur Kenntnis, können und wollen diese aber auch nicht im Einzelnen alle in diesem Forum widerlegen, obwohl Ausnahmslos alle widerlegbar wären.
Beim IMAGE haben Sie allerdings die Sternebewertung falsch gesetzt, denn mehr SEIN als SCHEIN ist auch unser Motto.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und das Sie eine neue Herausforderung finden, die Ihren Fähigkeiten entspricht.
Ihr - HR-Team