Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
VERTRIEBSKOMPETENZ BRAUCHT ERFAHRUNG. WIR HABEN SIE.
Wer seine Produkte erfolgreich am POS positionieren will, braucht einen kompetenten Vertrieb mit fundierter Erfahrung. Unsere erfahrene Vertriebsmannschaft sorgt für eine erfolgreiche Etablierung Ihrer Produkte in den Kanälen LEH, HoReCa und dem Fachhandel, sowie für eine individuelle Beratung zur Erreichung Ihrer Vertriebsziele. Durch zahlreiche Beratungsprojekte der United Sales Company mit Schwerpunkt in den Bereichen Marketing und Vertrieb und mit Unterstützung unserer Partner, sorgen wir seit Jahren für messbare Erfolge und hohe Zufriedenheit bei unseren Kunden.
Zudem bieten wir einen eigenen Customer Service, der alle Anforderungen rund um Ihr Auftragsmanagement erledigen kann.
Somit bieten wir Ihnen eine Vertriebslösung aus einer Hand.
Auszug aus unserem Leistungskatalog - bitte sprechen Sie uns für Ihre Bedürfnisse individuell an
-Leasing Sales Force in 3 unterschiedlichen Modellen
-POS-Marketing
-Vertriebsberatung
-Customer Service Management
-Vakanzen Management
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz-Firmenwagen ( Aussendienst )
-Office-Zulage
-Prämiensystem
-Smartphone/Tablett/Laptop
-100% gesetzliche Verpflegungspauschale
-Meeting-Events
-Home-Office ( Customer Service )
-flexible Arbeitszeiten
-hoher Grad an Mitgestaltungsmöglichkeiten
-und vieles mehr
Wer in einem Team mit flachen Hierachien, Mitgestaltungsmöglichkeiten, offenem Ohr, inhabergeführt, ausgezeichnet, zukunftsorientiert und menschlich, arbeiten möchte, ist bei uns genau richtig.
-POS-Manager ( m/w/d ) für unseren Aussendienst in verschiedenen Gebieten innerhalb von Deutschland in Vollzeit
-Customer Service Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter 100% Remote aus dem Home-Office in Voll- oder Teilzeit
-Back-Office Mitarbeiter in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung
Die erforderlichen Qualifikationen entnehmen Sie bitte den aktuellen Stellenausschreibungen oder erfragen diese direkt bei uns
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei United Sales Company GmbH.
Unser Office befindet sich in der Landeshaupstadt Düsseldorf, direkt an der innerstädtischen Autobahn gelegen. Hier befindet sich unsere Kommunikationszentrale und steuert alle weiteren Anforderungen.
Unser Customer Service Team arbeitet zu 100% Remote seit mehr als 12 Jahren und unsere Außendienst-Mannschaft in den Gebieten rundum ihren Wohnsitz.
Somit schaffen wir für unsere Mitarbeiter und Auftraggeber eine sehr effiziente Unternehmensstruktur.
Sehr gute Vorgesetzte, top Betriebsklima, abwechslungsreiche Aufgaben, top Ausstattung, perfekte Work-Life-Balance.
die unterstützende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Die sehr offene Kommunikation, die flache Hierarchie und das Wirgefühl.
Interessante Aufgabe immer wieder etwas neues
Das man hier eine Wertschätzung erhält, und von der Erstkommunikation über Frau Bertino, bis zur Einarbeitung alles sehr harmonisch lief
Kein Plan, kein Zusammenarbeiten, kein Zusammenhalt, keine Unterstützung!
Zu schnelllebig keine Konstanz
Mehrere Gehaltsversprechen werden nicht eingehalten. Alle Kosten sollen vom Arbeiter in Vorkasse übernommen werden, bei kleinen Fixbetrag.
Auftraggeber werden angelogen/ Besuche werden von sogenannten Sales reporter erfunden und abgerechnet
Keine Auswahl der Firmenwagen (Modell, Farbe, Ausstattung).
Die Assistentin der Geschäftsleitung austauschen, die Innendienstleitung austauschen, die Kundenbetreuer austauschen! Dann könnte es besser werden! Es werden zu viele Unterschiede gemacht, nicht jeder wird gleich behandelt! Fairer zum Außendienst sein, würde auch nicht schaden.
Es geht in die richtige Richtung.
Bessere Kommunikation, höheres Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten.
Austausch und die Zusammenarbeit optimieren
ich würde mal regelmäßig mit POS-MAnager sprechen und nicht RMF ermutigen die MA zu Kontrollierten sondern das was man von ihnen erwartet dann mal selber vorleben.
Der am besten bewertete Faktor von United Sales Company ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Vorbildlich! Hier wird auf Rücksicht geachtet. Aber ab wann ist man denn eigentlich ein „älterer Kollege“? Immer mal wieder besuchen uns die in Rente ausgeschiedenen Kollegen. Spricht an sich für sich.
legt großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang
Wie bereits bei der Gleichberechtigung beschrieben , wird bei der älteren Gesellschaft innerhalb des Unternehmens auf die Gleichberechtigung gesetzt. Zudem sind Aufstiegschancen möglich.
Auch Ältere Kollegen werden geschätzt!Ob jung oder alt es werden keine Unterschiede gemacht.
Die Erfahrungen von älteren Menschen können dir immer was beibringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Sales Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Differenz zwischen Gehalt und Brügergeld ist nicht gerate groß.
Umgerecht auf die geleisteten Stunden liegt man unter nicht weit von Mindestlohn entfernt.
Der 2te Monat hintereinander wo es nicht geschafft wird das Gehalt pünktlich zu zahlen.
Nicht so toll
Ich arbeite unter dem Mindestlohn!!!!!
20 Std Woche Gehalt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt keine Karrierechancen!
Hier ist Vieles möglich, sofern man es äußerst, man sich einbringt, es wirklich will und bereit für Learnings über den eigenen Tellerrand hinaus ist.
scheint so zu sein, denn ein Großteil der Führungskräfte kommt aus den eigen Reihen
Ein job nur zur Überbrückung.
Gibt es nicht