International aufgestelltes und ausgerichtetes, modernes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetiger Wandel, Dynamik, internationale Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Motivation und "Mitnehmen" der Belegschaft auf die spannende weitere Reise.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Austausch zwischen Abteilungen und Wissen über Abläufe in anderen Bereichen sorgen
Arbeitsatmosphäre
insgesamt gut bis sehr gute Zusammenarbeit im Team, mit Abstrichen auch zwischen den Abteilungen, hier fehlt evt. der Austausch und das Wissen über die Aufgaben und Möglichkeiten der jeweiligen Gegenseite. In so manchen Dingen braucht man einen langen Atem bzw. das nötige Maß Geduld, aber die Grundausrichtung stimmt, auch wenn der Weg mal steinig ist :-)
Kommunikation
hier ist immer Luft nach oben, es gibt konstant viel Bewegung und daher auch konstant vieles mitzuteilen, manches bleibt da auf der Strecke, aber die wesentlichen Informationen erhält man eigentlich immer (ggfs auf Nachfrage oder vielleicht auch im Nachhinein :-) Mehr Einblick in Arbeitsabläufe anderer Abteilungen wäre hilfreich.
Kollegenzusammenhalt
guter bis sehr guter Austausch im Team und in großen Teilen auch zwischen den Abteilungen. Hat sich positiv entwickelt. Zuletzt großes Sommerfest gab ideale Gelegenheit, alte wie neue Kollegen nach langer Corona-Durststrecke wieder zu sehen oder persönlich kennen zu lernen.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche bleibt 40 Stunden Woche - Dienstzeiten liegen fest, aber Ausnahmen sind möglich. Urlaubsplanung langfristig und in Absprache ermöglicht meist Wunschtermin.
Work-Life im home office gut vereinbar/Fahrzeit zur Arbeit entfällt.
Vorgesetztenverhalten
so gut wie immer erreichbar für Fragen, offen für Feedback, vllt. nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen, zu wenig Einbeziehung der MA.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld variiert, Portfolio wächst, neue Märkte und Kanäle kommen hinzu. Genügend hohe Dynamik.
Arbeitsbedingungen
gute technische Ausstattung, verlässlicher Dienstplan mit geordneten Arbeitszeiten. 25 Arbeitstage Urlaub ist knapp bemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
erst seit kurzem sichtbar auf der Agenda mit neuer Produktrubrik, aber noch viel Raum für Verbesserung/Umsetzung weiterer Maßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktliches Gehalt, für ggfs Anpassung muss man Ausdauer und zurecht Engagement beweisen. Bonusvereinbarungen wurden eingestellt.
Viele gute vor-Ort Benfefits wie Fitness/Health, Jobticket, Kindergartenzuschuss, früher Kantine, doch für homeoffice Nutzer ohne Belang. Beim Jahresurlaub wäre eine gestaffelte Erhöhung wünschenswert.
Image
könnte besser sein, man muss nicht alles gut finden, aber man braucht auch nicht alles schlecht reden.
Karriere/Weiterbildung
je nach Abteilung nur wenig Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt; Unternehmen ist langjähriger Ausbildungsbetrieb.