720 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
355 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 117 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegenzusammenhalt auf internationaler Ebene. Jährliches großes Sommerfest/Come Together.
Zur Zeit müssen sehr viele Aufgaben auf wenige Mitarbeiter verteilt werden. Hier könnte man etwas Entlastung schaffen.
Den Mitarbeitern im Support mehr Kompetenzen übertragen
War auch schon mal besser, steht und fällt aber mit dem Kunden-/Vertriebskontakt
Durch Homeoffice und Aussendienst sehr variabel
Liegt an jedem selbst.
War schon mal besser. Es ist noch Luft nach oben.
Absolut TOP national wie international
TOP
Jeder ist immer ansprechbar mit kurzen Reaktionszeiten
Homeoffice / Technik könnte mal erneuert werden.
Ist in der Regele sehr gut mit potential nach oben
Besonders älteren Arbeitnehmern gegenüber
Die Aufgaben und Produkte haben steigen Veränderungsprozess, deshalb nie langweilig.
Working at Unitedprint has been a rewarding experience. The company fosters a collaborative and supportive environment, and there are ample opportunities for professional growth. The team at Infowerk and print24 are dedicated and passionate about their work, making it a fantastic place to grow and excel. Proud to be part of such an innovative and dynamic team!
Absolut toll
Öffentliche Wahrnehmung des Unternehmens muss verbessert werden
Sehr gut
Spitze
Sehr kollegial und motivierend
Ausbaufähig
Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant, nur Honorierung ist verbesserungswürdig
Aufstiegsmöglichkeiten oder Karrierechancen sind mir nicht bekannt.
Regulär von 8.00 Uhr bis 16.30 Uhr. Geringe Gleitzeit möglich.
Im Gegensatz zu vielen anderen Ausbildungsfirmen der Branche war die Vergütung in Ordnung. (1. Lehrjahr ca 500€, 2.Lehrjahr 550€, 3. Lehrjahr 660€ netto)
3-facher Ausbilderwechsel während der Ausbildung. Die meiste Zeit war sowieso keiner da und wir wurden von höheren Lehjahren betreut. Deren Betreuung lief dabei weitaus besser und lernintensiver ab.
Zumindest unter dem Azubi-Team kam der Spaß meist nicht zu kurz.
Gab gute und weniger gute, alles in allem wird aber versucht, ein breites Aufgabenspektrum abzudecken.
Während der Pandemie meiner Meinung nach beispiellose Möglichkeit zum Homeoffice. Wenn man wollte zu 100 %. Das sprach für mich von großem Vetrauen und hat motiviert. Leider soll das zurückgefahren werden. Ich hoffe, wir landen nicht wieder in der Steinzeit.
Diesen Sommer absolut tolles Mitarbeiterfest, sehr gut organisiert und mit herzlicher Athmosphäre. Sogar ehemalige Mitarbeiter wurden eingeladen. Das fand ich auch großartig.
Überall gibt es Licht und Schatten. Man kann sich den Arbeitgeber nicht backen, wenn man angestellt sein will. Nur meckern macht nichts besser.
Das einzige was ich wirklich nicht gut finde, sind die 25 Urlaubstage und dass sich dort auch nichts bewegt.
Es wäre sehr wichtig und wünschenswert, wenn man wieder zu den Benefits von vor Corona zurückfinden würde (das waren für mich tolle Benefits, aber wenn es sie nicht mehr gibt, sind es halt keine mehr): Physiotherapie soll nicht nur 1 Tag pro Woche offen sein sondern täglich, Fitnesskurse mit Coach wieder anbieten, Essen subventionieren, überhaupt erst mal wieder eine Kantine haben, Druckguthaben, Betriebsrat.
Flexible Arbeitszeit zeitgemäß und gut.
Stetiger Wandel, Dynamik, internationale Ausrichtung.
Zu wenig Motivation und "Mitnehmen" der Belegschaft auf die spannende weitere Reise.
Für mehr Austausch zwischen Abteilungen und Wissen über Abläufe in anderen Bereichen sorgen
insgesamt gut bis sehr gute Zusammenarbeit im Team, mit Abstrichen auch zwischen den Abteilungen, hier fehlt evt. der Austausch und das Wissen über die Aufgaben und Möglichkeiten der jeweiligen Gegenseite. In so manchen Dingen braucht man einen langen Atem bzw. das nötige Maß Geduld, aber die Grundausrichtung stimmt, auch wenn der Weg mal steinig ist :-)
könnte besser sein, man muss nicht alles gut finden, aber man braucht auch nicht alles schlecht reden.
40 Stunden Woche bleibt 40 Stunden Woche - Dienstzeiten liegen fest, aber Ausnahmen sind möglich. Urlaubsplanung langfristig und in Absprache ermöglicht meist Wunschtermin.
Work-Life im home office gut vereinbar/Fahrzeit zur Arbeit entfällt.
je nach Abteilung nur wenig Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt; Unternehmen ist langjähriger Ausbildungsbetrieb.
immer pünktliches Gehalt, für ggfs Anpassung muss man Ausdauer und zurecht Engagement beweisen. Bonusvereinbarungen wurden eingestellt.
Viele gute vor-Ort Benfefits wie Fitness/Health, Jobticket, Kindergartenzuschuss, früher Kantine, doch für homeoffice Nutzer ohne Belang. Beim Jahresurlaub wäre eine gestaffelte Erhöhung wünschenswert.
erst seit kurzem sichtbar auf der Agenda mit neuer Produktrubrik, aber noch viel Raum für Verbesserung/Umsetzung weiterer Maßnahmen.
guter bis sehr guter Austausch im Team und in großen Teilen auch zwischen den Abteilungen. Hat sich positiv entwickelt. Zuletzt großes Sommerfest gab ideale Gelegenheit, alte wie neue Kollegen nach langer Corona-Durststrecke wieder zu sehen oder persönlich kennen zu lernen.
so gut wie immer erreichbar für Fragen, offen für Feedback, vllt. nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen, zu wenig Einbeziehung der MA.
gute technische Ausstattung, verlässlicher Dienstplan mit geordneten Arbeitszeiten. 25 Arbeitstage Urlaub ist knapp bemessen.
hier ist immer Luft nach oben, es gibt konstant viel Bewegung und daher auch konstant vieles mitzuteilen, manches bleibt da auf der Strecke, aber die wesentlichen Informationen erhält man eigentlich immer (ggfs auf Nachfrage oder vielleicht auch im Nachhinein :-) Mehr Einblick in Arbeitsabläufe anderer Abteilungen wäre hilfreich.
Aufgabenfeld variiert, Portfolio wächst, neue Märkte und Kanäle kommen hinzu. Genügend hohe Dynamik.
Sommerfeste – wir hatten zum diesjährigen Sommerfest einen großartigen Nachmittag und Abend, mit sehr guter Organisation, leckerem Essen, Getränke und tolle Kollegen. Livebands sorgten für eine einzigartige Stimmung und regte zum Tanzen an. Es hat einfach großen Spaß gemacht. Das Kinderangebot wie Hüpfburg, Kinderschminken, Kinderbetreuung war großartig – es wurde an alles gedacht und es fehlte an nichts.
Einfach weiter so!
Großartiges Team, interessante Aufgabenfelder und ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld in dem wir Mitarbeiter und unsere Leistungen wertgeschätzt werden! Dabei spielt es keine Rolle, welche Position man hat.
Unitedprint verbreitet eine Philosophie, die von Harmonie geprägt ist. Ich persönlich bin sehr stolz darauf, dass ich für so einem Unternehmen, wie Unitedprint arbeite!
Familie und Kinder stehen absolut im Fokus. Urlaubstage können auch sehr kurzfristig jederzeit nach Absprache genommen werden. Generell, die Zeit im Unternehmen fühlt sich weniger als Arbeit an und die Flexibilität zum Homeoffice ist nicht selbstverständlich und kann jederzeit nach der eigenen Planung genutzt werden.
Umweltbewusstsein ist deutlich vorhanden. Es werden Jobtickets für den Arbeitsweg angeboten, auf Mülltrennung wird geachtet und es wird sehr großen Wert auf elektronischen Schriftverkehr gelegt. Es wird immer nach Nachhaltigkeit gesucht und Vorschläge sind hier ebenso erwünscht.
Weiterbildungen werden jederzeit nach sorgfältiger Prüfung angeboten und übernommen. Die Personalentwicklung wird bei Unitedprint sehr großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter, der an einer persönlichen Weiterentwicklung interessiert ist, hat die Möglichkeit nahezu jede auf ihn zugeschnittene Weiterbildung zu seiner Tätigkeit wahrzunehmen.
Hier ziehen alle an einem Strang. Wir kommen alle aus verschiedenen Ländern/Regionen, fördern und unterstützen einander. Der Zusammenhalt ist einzigartig – nach dem Motto: „Einer für alle, alles für einen.“
Die jungen Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen der älteren Kollegen.
Sehr viele junge Führungskräfte sind bestrebt nach einer sehr guten Zusammenarbeit. Nach meinen Erfahrungen stehen die Mitarbeiter in erster Linie und werden als wichtigstes Kapital wahrgenommen. Vorgesetzte nehmen die überdurchschnittliche Leistung von Mitarbeitern wahr und werden entsprechend gefördert.
Unitedprint ist eine angenehme Arbeitsumgebung sehr wichtig. Hier wird sehr viel dafür unternommen. Die Büros sind nicht überfüllt, jeder hat ausreichend Platz zum Arbeiten ohne von seinen Kollegen isoliert zu sein, Hauseigene Physiotherapie wird kostenfrei angeboten. Zur Abwechslung gibt es für die Pausen auch einen Play-Room und Fitnessraum, der ebenfalls kostenfrei genutzt werden darf. Hochwertige Bürostühle, Klimaanlage, riesiger Kantinenraum mit einer Küchenzeile, die zu jeder Zeit genutzt werden kann.
Die Kommunikation ist sehr transparent, offen und direkt. Kritik gehört auch dazu und wird sachlich angesprochen
Gehalt wird seitdem ich hier im Unternehmen arbeite pünktlich ausgezahlt. Weiterbildungen sind nicht außer Acht zu lassen, diese werden regelmäßig auf Wunsch eingeräumt. Die Chance auf Gehaltsanpassungen sind fair und werden realistisch vom Management geprüft. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherungen werden angeboten.
Frauen haben aus meiner Sicht nicht das Gefühl benachteiligt zu werden – im Gegenteil. Es befinden sich sehr viele Frauen in Führungspositionen und es wird darauf besonders viel Wert gelegt!
- Sommerfest 2022
- Homeoffice Möglichkeit
- Teamzusammenhalt
- mehr Transparenz zu neuen Produkten & Features
- Benefits nach Corona wieder aufleben lassen (z.B. Druckguthaben)
Homeoffice möglich
Es sollte mehr Transparenz für den MA geben.
Frauen wie Männer in allen Positionen vertreten
Abwechslungsreich, herausfordernd
Unternehmenskultur ist absolut TOP
Sozial-/Bonusleistungen wieder einführen. Direktversicherung zur Rentenabsicherung anbieten. Inflation kompensieren.
Zusammenhalt der Kollegen ist absolute spitze
Unternehmensimage wird immer besser
Im Zuge von den aktuellen Preissteigerungen sind Gehaltskürzungen kontraproduktiv
Könnte noch besser werden
Altijd een open oor voor de mening van alle medewerkers en flexibiliteit in de job.
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