358 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Universal Music Entertainment GmbH Vorstellungsgespräche
Universal
Music
Entertainment
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
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Mit Potenzial hintenraus
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Senior Manager People Development (all genders) - Universal Music Entertainment GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Gespräch war sehr persönlich und dadurch sehr wertschätzend. Auch das Gespräch war sehr angenehm, entspannt und interessant. Die nächsten Schritte waren nicht ganz klar, aber dass ich im Verlauf von 2 Wochen eine Rückmeldung erhalte, wurde zugesagt. Diese Rückmeldung war leider sehr unkonkret und unpersönlich „schade, dass es diesmal nicht geklappt hat“ - hier ist noch Luft nach oben, damit Bewerber:innen trotz Absage, das gute Bild des Unternehmens behalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Professionelles Erstgespräch und gute Moderation
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Manager Digital Creation E-Commerce (all genders) – Marketing Labs – Universal Music GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut:
- Gutes offenes Gespräch
- sehr gute Moderation
- Fragen wurden beantwortet
- Einblicke in den Betrieb wurden gegeben
- Kurze Vorstellung der einzelnen Mitarbeiter und ihre Funktion im Unternehmen
Schlecht:
- unerwartet langer Bewerbungsprozess
- als Außenstehender war die kurze Beschreibung der einzelnen Abteilungen undurchsichtig
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Professionalität des Gesprächs
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Good
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Praktikant:in (all genders) Music Licensing - Universal Music Group for Brands - Universal Music GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Good experience
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Wenig Wertschätzend
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Social Media Manager (all genders) - Marketing Labs - Universal Music GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Lange Auswahl bevor man zu einem Gespräch eingeladen wird. Danach eine automatisierte Absage und Rückfragen werden leider ignoriert. Ziemlich schade, weil ich hab mir schließlich auch Zeit genommen mich auf das Gespräch vorzubereiten. Danach nur eine Standardabsage zu bekommen, ist wenig wertschätzend.
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Entweder man spürt, dass es passt oder es passt nicht
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Senior Product Manager – Data Products (all genders) – Beats & Bytes – Universal Music Entertainment GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Zeitrahmen von 30 min war der Menge an Fragen gut angepasst.
Als Verbesserungsvorschlag sehe ich, dass man sich zum Ende des Gesprächs trotzdem noch die Zeit nehmen sollte konstruktives Feedback zu geben und zu erhalten und von beiden Parteien klar darzustellen ob's im Prozess weiter geht oder nicht.
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Interview for a Senior Product manager
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Senior Product Manager – Data Products (all genders) – Beats & Bytes – Universal Music Entertainment GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Everything was wonderful!
Thank you for such an interesting and useful experience!
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tiptop
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als (Senior) Fullstack Engineer (all genders) – Universal Music Entertainment GmbH beworben.
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äußerst sympathische herren
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War alles super.
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Manager Media Planning & Operations (all genders) - Marketing Labs - Universal Music GmbH beworben.
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Angenehmes und interessantes Gespräch.
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Professionnal. Perfect.
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Project Manager Digital Transformation (all genders) – Universal Music Entertainment GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
I could see the interviewer made the effort to go through the itemised aspect of the interview whilst still moving it forward in a cordial and professional manner.
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Langsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universal Music GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wir leben in einem Arbeitnehmermarkt! Recruiting Prozess muss zügiger vonstattengehen. Hard facts sofort klären und die Bewerbung nicht unnötig (2 Monate) in die Länge ziehen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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