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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 270 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagenwer gerne viel auf Konzerte geht und kein Privatleben, keine Kinder hat - super!
Werte. Wenn sie eingehalten werden.
Dass es viele außerberufliche Konzerte und Teamevents gibt.
Den damaligen View auf die Spree
Parkplatz, Kantine
Arbeitsatmosphäre start von der Führungskraft und dem individuellen Team abhängig
In dieser Firma herrscht eine Ellbogenkultur, kein Respekt für die Hingabe der MAs, alle sind austauschbar und die Führung nicht. Männerdominiert und als Frau unterbezahlt. Fehlverhalten von zahlreichen männlichen Mitarbeitern wird einfach gedeckt, totgeschwiegen und alle machen weiter wie bisher. Gute talentierte Menschen werden verbrannt und verlassen das Haus.
Dass man sich als Werkstudent/Praktikant dezent ausgebeutet gefühlt hat. Meiner Erinnerung nach bestand das Unternehmen zumindest als ich dort gearbeitet habe zu mindestens 1/3 aus Werkstudenten/Praktikanten. Da kann man als Unternehmen schön Geld sparen.
Das Handling von Workload Problemen - jeder Mitarbeiter versucht einfach nur alle Fäden in der Hand zu behalten, effektiv gute Arbeit kann dabei nur selten entstehen
Keine Transparenz
Keine Gleichberechtigung
Sehr wenig Diversität
Nicht zu erfüllende Anforderungen
Keine Unterstützung seitens HR
Ich habe ein Praktikum im Content Marketing gemacht und kann das Praktikum insgesamt auf jeden Fall weiterempfehlen. Am besten haben mir die Arbeitsatmosphäre und Kollegen, die man bei Teamevents gut kennenlernen konnte, gefallen. Alle waren sehr hilfsbereit und ich hatte selten das Gefühl, dass es eine starke hierarchische Struktur gibt. Zudem waren die Personen in Führungspositionen bezüglich Arbeitszeiten immer sehr tolerant und sind mir immer unterstützend entgegen gekommen. Ich hatte einige Möglichkeiten mir mal andere Bereiche anzuschauen und konnte mir ...
Pro:
- ab und zu spannende Events
- interessanter und komplexer Aufgabenbereich
- schönes Gebäude und angenehme Räumlichkeiten
- gute Verkehrsanbindung
Kontra:
- Team kommuniziert intern sehr ineffektiv - oft sind die Kollegen nicht darüber informiert, wer wofür zuständig ist und an welchen Bereichen gearbeitet wird
- mangelnde Einarbeitung - die Mitarbeiter sind ungeduldig und haben von Anfang an sehr unrealistische Erwartungen, obwohl man nur eine lückenhafte und unkoordinierte Einarbeitung erhält
- sehr ausgeprägte Hierarchien
- fehlende Transparenz bezüglich interner Planungen und Arbeitsprozessen (u.a. fehlende Zeiterfassung)
As the only one who dont speak fluent Geman in the whole company, I feel I little bit exclusive at the first beginning and hard to be involved in all the meetings and discussions. It also gave me a sense of unsafty and made me hard to speak out. Also the culture difference make me a little bit hard to get the working style of germans. Still, I love my team and my co-workers. I love music industry and I ...
Der am besten bewertete Faktor von Universal Music Entertainment ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Besseres Image extern als intern. Seltsam.
Zum Image des Unternehmens muss man nicht viel sagen.
Universal ist Marktführer und damit sehr beliebt. Allerdings bröckelt das Image teilweise durch Skandale der Künstler.
Das Image hat meiner Meinung nach nicht viel mit der Realität zu tun. Das Unternehmen ist nicht so hip wie es vermuten lässt. Durch den großen Weggang vieler Kollegen in den letzten 2 Jahren hat das Image mMn zumindest in Berlin auch etwas gelitten.
Ich glaube kaum eine Firma ist so "cool" wie Universal. Da kann man nichts sagen. Auch wenn es innerhalb der Firma lange nicht so hip ist, wie es nach außen hin scheint. Immerhin kann man damit "angeben", hier zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universal Music Entertainment ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Karriereentwicklung
Als Werkstudent zählt man hier nicht als richtiger Mitarbeiter- man hat weder die Möglichkeit auf die Aktienbeteiligungsoptionen noch wird man zur jährlichen Universal Inside Veranstaltung eingeladen. Das geht definitiv besser und habe ich im späteren Arbeitsleben auch besser erlebt.
Für Frauen kaum möglich Karriere zu machen
Nie Weiterbildung bekommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. "richtige" Karrieremöglichkeiten sind leider immer noch die Ausnahme und eher selten.
