358 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Universal Music Entertainment GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
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Sehr gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Controller (m/w/d) - Universal Music GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Genaues, informatives und professionelles Interview. Angenehme Gesprächspartner und angebrachte Fragen. Gut gemacht!
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I enjoyed the interview
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Working Student (m/w/d) International Content Management - Marketing Labs - Universal Music GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
It was a well executed interview. The structure of the interview was laid out to me before we began and the interviewer was engaged in the conversation the entire time. Towards the end, he clearly explained the next steps. All in all, I felt comfortable throughout the interview and was able to let my guard down.
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Best interview ever
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Internship (m/f/d) International Marketing - Universal Music International - Universal Music GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
- great feedback to the current situation
- interviewer couldn’t be any more perfect and professional
- fun interview overall (took away any nervousness)
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Very clear, friendly, and well planned interview
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Growth Manager (m/f/d) – Marketing Labs – Universal Music GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Clear explanation of how the interview would go
- Made to feel very relaxed and in a friendly atmosphere
- Clear questions which made sense in the context and no trick questions
- The department was explained very well and the process of being hired too
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Everything went well
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Growth Manager (m/f/d) – Marketing Labs – Universal Music GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
- The interview went very smooth. The interviewer provided all relevant insights for the position and answered questions that I was interested in. I also received a clear picture of the next steps, and was made aware of the timelines.
- The technical aspect (telephone connection) of the interview was rather poor, making both the interviewer and me repeat the questions several times, thus could be considered an improvement area.
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Professional and at eye level
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Manager Campaigning D2C (CRM) (m/w/d) - Marketing Labs - Universal Music GmbH beworben.
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Very nice and friendly talk at eye level, no awkward moments or questions. Never have had such a nice interview so far.
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Never laughed this much during an interview
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Growth Manager (m/f/d) – Marketing Labs – Universal Music GmbH beworben.
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Talked about all the need-to-know topics. It felt like talking to someone you know a lot longer. Really made me feel welcome.
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Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Manager Campaigning D2C (CRM) (m/w/d) - Marketing Labs - Universal Music GmbH beworben.
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Aufgrund Corona fand das Gespräch über Zoom statt. Die Atmosphäre war super angenehm und locker, was einem die Aufregung genommen hat.
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Gut: 3,9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Manager Campaigning D2C (CRM) (m/w/d) - Marketing Labs - Universal Music GmbH beworben.
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very corporate recruiting
online assessment is a bit much, especially for a non-junior position
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HR Business Partner
Bewerber/inHat sich bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als (Senior) Recruiter Human Resources (m/w/d) - Universal Music Entertainment GmbH beworben.
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The interview felt professional and the interviewer informed me upfront about the exact expectations of the position, which I appreciated.
When it comes to doing something better next time, I can't say much because I am not aware of the company culture and the interview conduction processes in your company. Therefore, I can only give you my personal taste and view, as I have also conducted numerous interviews in my life: It is essential to make someone feel comfortable not only with the words used but also with the attitude, face mimics and body language. This way the recruiter's effort seems more genuine. Moreover, I believe that the interviewer has to be less authoritarian in order to allow a seamless flow of the discussion and extract more information from the interviewee.
Thank you for the chance to work with you and all the best!
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