358 Bewertungen von Bewerbern
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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War ein sehr schönes Gespräch. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
-angenehmes Videointerview/entspannte Atmosphäre (+)
-sehr Detaillierte Beschreibung der Aufgaben im Job (+)
-viele Möglichkeiten zu Gegenfragen (+)
-hätte mir mehr Transparenz zum weiteren Vorgehen/Auswahlprozess gewünscht (-)
Es wurde eine Atmosphäre geschaffen, in der ich mich als Bewerber wohlgefühlt habe. Vom ersten Kontakt bis zur Verabschiedung nach dem Gespräch wurde ich wahrgenommen, sodass ich nicht den Eindruck bekam „nur“ ein Bewerber von vielen zu sein. Danke dafür!
Angenehmer Bewerbungsprozess. Wäre toll wenn es immer so ablaufen würde.
- friendly phone call for the invitation
- friendly and comfortable atmosphere
Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden. Von der ersten Rückmeldung auf meine Bewerbung bis hin zum Bewerbungsgespräch war alles sehr gut organisiert und die Möglichkeit eines online Assessments war eine interessante Erfahrung. Auch auf Rückfragen wurde zeitnah reagiert.
Der einzigen Verbesserungsvorschlag wäre, dass man die Auswertung des online Assessments auch den Teilnehmern zur Verfügung stellt.
-sehr freundliche Leute
Das einzigste, was mich etwas verwirrt hat war, dass in der Einladung zum Gespräch das „GESPRÄCH“ in großen Lettern geschrieben war. Ansonsten schöne Atmosphäre. :)
Meine Erfahrungen mit dem Bewerbungsverfahren bei Universal Music sind ausschließlich sehr gut. Alle wichtigen Infos wurden immer ausgesprochen nett und schnell kommuniziert. Dieser Eindruck hat sich während dem Vorstellungsgespräch nur verfestigt - es war sehr nett, hat Spaß gemacht und war trotzdem sehr professionell. Diese Balance ist oft schwer zu finden, hat aber das Bewerbungsgespräch zu einem sehr offenen, interessanten und angenehmen Erlebnis gemacht (auch wenn natürlich die kniffligen HR Fragen nicht ausgeblieben sind).
- sehr herzlicher Empfang
- jeder der vier "Interviewer" hat sich kurz vorgestellt
- wertschätzender Umgang und wirkliches Interesse
- keine Fangfragen und wenn ich keine Antwort wusste, hat die Personalerin schnell von sich aus weitergeleitet
- Die Mitarbeiter haben einen guten Eindruck vom Unternehmen und der Stelle vermittelt
Die Dauer des Recruitingprozesses gleicht einer Behörde
So verdient kununu Geld.