Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Augsburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab unregelmäßige Jour-Fixe Termine als Web-Meeting, meistens mit banalen Inhalten. In einem JF-Termin hat die Leiterin während des Gesprächs mit dem Zeigefinger in Ihrer Nase gebohrt. Tolle Show!
ist sehr unterschiedlich - von gut bis mangelhaft.
In meinem Team gut - in einem benachbarten Team jedoch auf Grund von Personalmangel und dauerhafter Passivität der Vorgesetzten katastrophal.
Das Verhalten der Leiterin gegenüber Mitarbeiterinnen fand ich tyrannisch, verächtlich, von Geltungssucht und Misstrauen geprägt.
Eine benachteiligende Behandlung einzelner Mitarbeiterinnen konnte ich mehrmals beobachten.
In meinem Fall gab es beim Start keinen Einarbeitungsplan, keine Zielsetzung, keine kommunizierten Erwartungen. Die Einarbeitung sollte eine unerfahrene Kollegin machen, die nicht gut Deutsch konnte und mit der Aufgabe hoffnungslos überfordert war. So etwas Groteskes habe ich noch nie erlebt!
würde ich in einer Verwaltung nicht erwarten.
Vordergründig freundlich. Hauptsächlich wird hinter dem Rücken Anderer ausgiebig getratscht. In diesem Umfeld ist wohl nicht bekannt, dass üble Nachrede ein rechtlicher Tatbestand ist.