Ganz, ganz Grottig und Unprechtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Halbwegs zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Außen modern und offen, im Innern altbacken, viel zu verkrustet und nur verwaltend. Keine Personalentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, modernes Management
Arbeitsatmosphäre
wenig strukturiert, uralte Vorgaben, haben wir schon immer so gemacht
Kommunikation
Wenn die Hausleitung kommuniziert, dann ewig währende Monologe, mit sich immer wiederholenden Informationen. Reden um des Redens Willen und nicht als Austausch gedacht. Fragen/Anliegen werden „mitgenommen“ und nicht weiter bearbeitet oder nicht drum gekümmert oder als persönliche Angriffe gewertet. Entscheidungen werden heute so, morgen so getroffen. Keine Zuverlässigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktuation; daher schwieriger Zusammenhalt. Leitung ist komplett überfordert und macht bessere Sachbearbeitung.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Und Ärger wegen Überstunden, da die offiziellen Vorgaben nicht eingehalten werden. Total schizo.
Vorgesetztenverhalten
Kaum erreichbar und nimmt keine Probleme auf´ Schreibt lieber Protokolle. Keine echte Führung. Personalentwicklung ist ein Witz. Mails zu unsinnigen Fortbildungen. Motto: Haken dran - erledigt. Hausleitung spielt bei Sitzungen lieber auf dem Handy.
Interessante Aufgaben
Ist nicht gewünscht, Potentiale zu nutzen. Verordnete Aufgaben ausschließlich. Eigenes Interesse wird mangels Unterstützung und Kompetenz weggedrückt.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier vorhanden. In Wirklichkeit werden die Netten hofiert und die Fleißigen, Motivierten abgekanzelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Förderung, kein Interesse, keine Rücksichtnahme auf spezielle Bedürfnisse.
Arbeitsbedingungen
Normale Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür ist kein Geld vorhanden. Nur Pläne, die Geld kosteten durch Externe.
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch öD
Image
Mehr Schein als Sein. Weniger Universität als bessere Kleinstadtverwaltung. Kaum Ideen von der Hausleitung. Nur verwalten, nicht gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Typisch öD