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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungHalbwegs zentrale Lage
Viele tolle Menschen, die so vielfältig miteinander arbeiten. Toll!
Den Anschluss an den öffentlichen Nahverkehr
Guter Arbeitgeber, nette Kollegen aber veraltete und umständliche Verwaltungsstrukturen.
junge, inspirierende Einblicke durch die Studierenden
attraktiver Arbeitgeber
volle Identifikation mit den Ziele und Aufgaben
Standort
Nach Außen modern und offen, im Innern altbacken, viel zu verkrustet und nur verwaltend. Keine Personalentwicklung.
Wäre diese Uni ein Unternehmen in der freien Wirtschaft würde es nicht länger als drei Monate bestehen bleiben.
Homeoffice wird gewährt, aber nur mit einem privaten Laptop/PC & Telefon, ohne Rücksicht auf Datenschutz.
Schade, dass die Universitätn nicht besser finanziert werden. So muss das bestmögliche aus dem Mangel herausgeholt werden.
Offizielle Ansage war: Wegen COVID aus dem Home Office aus arbeiten. In der Realität haben mich täglich Kollegen mit Nachrichten bombardiert, ob ich endlich mal in die Universität komme.
teilweise bürokratische Ausbremsung von Ideen
kompliziertes Verwaltungsrecht
Digitalisierung, modernes Management
Die Verwaltungsprozesse für Forschende vereinfachen. Wenn die Verwaltung sich als Dienstleisterin und weniger als Kern der UdK sehen, könnte das der Anfang von etwas großartigen sein!
Veränderungen/Verbesserungen werden nicht gerne gesehen und dazu werfen diese untergraben bis zum kompletten Stillstand.
The focus of investment lies in prestige projects. There are many people who ruthlessly enforce personal projects while burning their colleagues around. Single outstanding people were supported, while “the infantry” was degraded and exploited.
Der am besten bewertete Faktor von Universität der Künste Berlin ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Genderpolizei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität der Künste Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen müssen eingefordert werden, vor allem bei Vorgesetzten, die davon nichts halten
Die Karriere kommt danach
