Totalversagen von Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schändlich für eine Universität, dass hier Leute in Führungspositionen sitzen, die ihre Angestellten verachten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte brauchen dringend Schulungen in sozialen Führungskompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Doktoranden herrschte ein gutes Miteinander, jedoch wird von der Vorgesetzten ein negatives Klima geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen alles super, Problem liegt an der Spitze.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst, also ein gutes Mittelfeld, wenn man Angestellter ist. Als Doktorand hingegen ist der Workload regelmäßig über 40 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Vollkatastrophe. Von der Vorgesetzten bekommt man keine Impulse, man verfolgt kein konstruktives Miteinander, sondern wird lediglich mit Beschwerden konfrontiert, ohne die eigene Sicht oder die Situation erläutern zu können und Probleme zu lösen. Man verfolgt lieber eine Hire-and-Fire Mentalität, statt sich mit seinen Angestellten auseinander zu setzen. Die Sozialkompetenz der Vorgesetzten ist quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, also gut, aber in anderen Bereichen mehr möglich.