75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistungselektronik Lehrstuhl
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Kassel in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Aufgaben sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird von seinen Vorgesetzten ziemlich allein gelassen. Kommunikation von oben ist kaum vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit seinen Mitarbeitern kommunizieren. Ich habe im Fachbereich Leistungselektronik die Erfahrung gemacht, dass die beiden Verantwortlichen überfordert waren und man als Mitarbeiter am ende die Schuld bekam, wenn etwas nicht geklappt hat.
Arbeitsatmosphäre
Oft Stressig
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine Einsicht eigener Fehler, Wälzen Arbeit auf ihr Team ab.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Universität Kassel in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Man darf dort in meiner Position nur arbeiten solange man Student ist, aber man kann dort auch eine Ausbildung machen, dann hat man aber andere Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Kassel in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen sind großartig. Man versucht immer das Beste aus der Situation zu machen.
Der Job bietet viele Abteilungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten,das heißt man hat vielfältige Tätigkeiten, wenn man möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalerin urteilt über mein Privatleben. Wenn ich mich krank melde wird mir sofort Überforderung unterstellt. Auch nach mehrfachen Erklärungen, dass ich mein Aufgabengebiet sehr gerne mag und einfach nur eine Erkältung hatte, werde ich mit Überforderung abgetan. Ich habe einfach nur noch Angst mich krank zu melden.
Ich persönlich habe das Gefühl es wird nicht nach Arbeitsleistung beurteilt sondern nach persönlichen Kontakten. Man hat keine Chance sich durch gute Arbeit gut darzustellen,die Worte werden einem im Mund herumgedreht.
Das sind alles Dinge die ich von einer Personalerin professioneller Erwarten würde.
Mobile Arbeit habe ich auch nicht mehr, obwohl meine Arbeitsplatzbeschreibung MA Tätigkeiten beinhaltet, dabei wirbt die Uni mit mobiler Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Bitte geht ehrlich damit um,dass es Probleme und schlechte Stimmung im Haus gibt. Jegliche Art von Problem wird mit einem Lächeln abgetan. Probleme gibt es hier nicht. Und bitte macht keine falschen Versprechungen, was Tätigkeiten, Karrieremöglichkeiten oder Raumsituationen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung die spürbar ist
Work-Life-Balance
Trotz flexibler Arbeitszeiten: wer Angst hat sich krank zu melden, geht auch oft mit Bauchschmerzen nach Hause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige worauf geachtet wird ist, dass die Raumtemperatur im Winter nicht mehr als 19 Grad beträgt, andere Sachen fallen eher hinten runter.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt drauf an wer fragt. Wenn du nicht gerade studieren willst frag lieber nicht nach Fachwirt, Ada-Schein, o.ä. Fortbildungen. Selbst, wenn du dich engagieren möchtest, wird gefragt, ob das jetzt nötig wäre.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell. Vorgesetzte urteilen über dich und hören nicht zu.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt. Schlechte Raumlösungen. Alles in einem ok.
Kommunikation
Mit den Mitarbeitern wird nicht richtig gesprochen. Alles wird weggelächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der mittlere Dienst wird ziemlich klein Gehalten, damit keine Aufstiegschancen herrschen, dabei gibt es viele, die mehr machen, als sie verdienen. Schade um das Potenzial.
Interessante Aufgaben
Wer die richtigen Abteilungen erwischt, hat vielfältige Aufgabengebiete.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Universität Kassel in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Universität als Arbeitgeber habe ich als hervorragend kennengelernt, mit tollen Förderungen und großer Freiheit seine eigenen Schwerpunkte zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine oder zu wenig Feingefühl für die Auswahl neuer Professoren
Verbesserungsvorschläge
Nicht geeignet als Prof Sollte besser seinen Fokus wo anders suchen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Kassel in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, nichts ist in Stein gemeißelt, Homeoffice ist realistisch umsetzbar, super hilfsbereite Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die durch die Universitätsleitung vorgegebenen Regularien auch mal in den inneren Strukturen überprüfen, sonst verpuffen die noch so gut gemeinten Ansätze auf dem Weg zu den Angestellten, da es zu viele einzelne Fachbereichslösungen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von jeweiligen Team
Work-Life-Balance
Homeoffice gut realisierbar, flexible Arbeitszeiten, Raum für viel Individualität
Kollegenzusammenhalt
s. o. - stark abhängig vom Team
Vorgesetztenverhalten
Wie überall sind es meist die Narzisten, die es in Führungspositionen „schaffen“
Kommunikation
Gute Kommunikations-Philosophie, im Arbeitsprozess hakt es dennoch immer mal wieder
Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universität Kassel durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden Universität Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universität Kassel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.