Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Koblenz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Totale Katastrophe. Es findet keine Einarbeitung statt. Für die Informationsbeschaffung ist man selber verantwortlich.
Im Bereich der Angestellten ganz in Ordnung bis gut. Im wissenschaftlichen Bereich herrscht teilweise sehr große Missgunst! Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen.
Durch die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten sehr gut, wenn dieses denn auch immer anwendbar wäre. Teilweise stellen sich die Vorgesetzten quer und haben kein Verständnis für die Vorteile von Homeoffice.
Total veraltete denkweisen. Führungskompetenzen in keinster weise vorhanden. Man sieht nur die eigene Arbeit und erwartet gleiche aufopferung von seinen angestellten. Das es für manche Menschen aber noch ein Privatleben neben dem Beruf gibt wird nicht verstanden.
Dringende verpflichtende Schulung zur Mitarbeiterführung nötig!
Im wissenschaftlichen Bereich äußerst Abwechslungsreich, vielseitig, spannend und interessant.
Es gibt sowohl sehr gute wie auch schlechte Teams. Zumeist sehr fairer Umgang miteinander. Teilweise wird aber auch viel hinter dem Rücken gesprochen, statt das offene Gespräch zu suchen. Kontakt zu fremden Arbeitsgruppen meist sehr freundlich und hilfsbereit.