Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyEin sicherer Arbeitsplatz mit immer neuen spannenden interesanten Aufgaben. Kontakt mit jungen Leuten (Studierenden). Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung wird unterstützt.
Zusammenarbeit, Kompetenz
Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, Wertschätzung, Anregung zum eigenständigen Arbeiten und Problemlösen, Flexibilität, Möglichkeiten, Aufgaben gemäß der eigenen Interessen und Fähigkeiten zu erledigen
Viele zusätzliche Leistungen und zusätzlich sehr familienfreundlich
Personalführung, Aufstiegsschancen, Familienfreundlichkeit, lange Verwaltungswege, Überfüllung von Seminarräumen, Mensa usw.
Kommunikation
Eingeschränkt
Viele Leitungsstellen nicht besetzt.
die meisten Verträge sind befristet, es gibt keine Zukunftsperspektiven
Dazu fällt mir leider *oder besser gesagt Gott sei dank* nichts ein
Loslösung von veralteten Arbeitsstrukturen. Mehr Einbindung von jüngeren Kollegen. Schnellere Arbeitswege schaffen. Verpflichtende Schulungen für Führungspersonal. Moderner werden in allen Bereichen (orientierung an Unternehmen aus der freien Wirtschaft).
Bürokratieabbau, eine konsequente Digitalisierung, Schulungen für Vorgesetzte in den Bereichen Personalführung und Projektmanagement egal ob im wissenschaftlichen Bereich oder der Verwaltung.
Endlich digitaler werden in vielen Bereichen.
Einheitlichere Strukturen + mehr interne Schulungen, damit die verschiedenen Prozesse transparenter werden
Aufbau einer komplett neuen Organisationsstruktur und sowie Neubesetzung einiger Führungspositionen.
Der am besten bewertete Faktor von Universität Koblenz ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gesunde Männer sind 3. oder sogar 4. Wahl
Es wird ständig daran gearbeitet alle gleich zufrieden zu stellen und zu behandeln: Frauen, Männer, Religiöse usw.
Frauen deutlich in der Überzahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Koblenz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterirdisch. Der Tarifvertrag ist eine Katastrophe. Man steigt grundsätzlich bei Stufe 1 ein, sämtliche Berufserfahrung wird negiert außer man hat vorher im öffentlichen Dienst gearbeitet und war nicht mehr als 6 Monate dazwischen in „Pause.“ Wenn doch, Stufe 1.
Bereits erworbene Berufserfahrung bei anderen Unternehmen wird nicht berücksichtigt. In der freien Wirtschaft wesentlich bessere Verdienstmöglichkeiten.
In der Wirtschaft verdienen Sie mehr
Öffentlicher Dienst nicht mehr
Öffentlicher Dienst. Aufstiegschancen für Nicht-Beamten schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Bereich der Angestellten keine - kaum Aufstiegschancen
Aufgrund der bevorstehenden Fusion mit der TU Kaiserslautern alles unklar unsicher
Es gibt hier das Zentrum für Weiterbildung, welches allgemein Kurse anbietet.
Unterschiedliche Programme unterstützen beispielsweise Frauen besonders.
