Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelhafte Kommunikation wurde mir vorgehalten. Hier sollte erstmal vor der eigenen Tür gekehrt werden...
Im Team...naja.
Zwischen den Gewerken: Nein
Die Arbeitszeiten sind gut... einziger Kritikpunkt ist die 40h Woche. Völlig überholt.
Zitat des Meisters: "Ich erwarte kein Lob und ich lobe auch nicht!"
Absolute Monotonie bei der Anlagenwartung.
Jeden Tag das gleiche, nur die Gebäude ändern sich.
Alles wird kritisiert, eigene Ideen sind nicht erwünscht, persönliche Lernmethoden werden abwertend belächelt, Fehler werden trotz Änderung immer wieder vorgehalten. Lob durch Vorgesetzte gibt es nicht.
Cholerische Kollegen die wegen Nichtigkeiten ausfälliig werden.