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Universität 
Leipzig
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score71 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Leipzig
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universität Leipzig
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • KantineKantine
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man die meiste Zeit des Tages schlafen kann und sich körperlich nicht kaputt macht.
Bewertung lesen
Man bekommt einen modernen Arbeitsplatz, man arbeitet mit vielen Menschen zusammen im Team.
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Vielfalt der Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Die schnelle und reibungslose Abwicklung aller verwaltungstechnischen und chancengleichheitsbezogenen Anliegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Toleranz, Akzeptanz, Gesundheitsverständnis.
Die Mitarbeiter haben vollends den Bezug zur Realität und zum freien Markt verloren.
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Überstunden, Bezahlung, befristung
Karrierechancen
die Kommunikation mit anderen Einrichtungen.
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Genehmigung von Telearbeit auch nach Corona ermöglichen, davor gab es nur Ausnahmegenehmigungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit neuen Kollegen ändern!
Klares Einarbeitungsprogramm erstellen!
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Unbefristete Verträge, keine Überstunden
Garantie für Azubis direkt übernommen zu werden.
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Mehr Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten für Angestellte die aus Drittmittelprojekten kommen.
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Der Umgang mit Mitarbeitern sollte wertschätzend sein. Es sollte eine angemessen Bezahlung geboten werden und die Möglichkeit auf Entfristung. Vollzeit soll die Regel sein bei Einstellung und Teilzeit auf Wunsch des Arbeitnehmers angeboten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Universität Leipzig ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt viel neues kennen. Man hilft bei großen Veranstaltungen aus
5
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Forschung und Lehre bleiben immer interessant, dass kann auch diese Uni nicht ändern.
5
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Wissenschaft ist immer sehr interessant.
5
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Man hat die Freiheit sich interessante Aufgaben zu suchen. Wird aber durch Geldmangel eingeschränkt.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Leipzig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt ist in Ordnung. Sonderleistungen gibt es im öffentlichen Dienst nicht.
3
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Professoren bekommen konkurrenzfähige Gehälter. Stellen für Tutoren und Betreuer wurden weitestgehend gestrichen und werden extrem schlecht bezahlt. Selbstständige Dozenten werden mit Hungerlöhnen abgespeist (17 EUR/Std). Jeder Handwerker verdient mehr. Ich kenne mehrere brilliante Personen, deren Karriere hier ruiniert wurden.
2
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Homeoffice und telearbeit Fehlanzeige
Eingruppierung nach TVL erfolgt nicht nach Aufgaben sondern nach Nase wer die Stelle beantragt hat. Gleichbehandlung Fehlanzeige.
1
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Die Professoren bekommen konkurrenzfähige Gehälter. Stellen für Tutoren und Betreuer wurden hingegen weitestgehend gestrichen oder extrem niedrig bezahlt.
3
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TV-L; allgemein - zumindest im nicht wissenschaftlichen Bereich - schlechte Eingruppierung; kein allgemeiner Maßstab für Vergleichbarkeit;
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen gibt es. Karriere nicht.
2
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Wenn man die Zeit hat gibt es ein vielfältiges Weiterbildungsangebot. Inwieweit man an der UL Karriere machen kann hängt aber wie an jeder Uni sehr stark vom aktuellem Haushalt und den Chancen auf Drittmittel ab.
4
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leider Gehaltsmässig Arbeitnehmerunfreundlich. man muss für jeden Cent mehr Geld kämpfen als "kleines" Licht. Für hoch dotierte, meist unnötige Stellen ist immer Geld da.
3
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Wissenschaftliche Karriere ist kaum planbar, das liegt aber nicht an der einzelnen Universität, sondern am – deutschen – Universitätssystem. Die Uni Leipzig bietet aber immer mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifikationsmöglichkeiten, die karrierefördernd sind
4
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Für die Karriere ist ein Studium an der Uni Leipzig eher schädlich. Ich weiß das mit Sicherheit (konkrete Beispiele) für folgende Fakultäten: Physik, Biologie, Germanistik, Jura.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universität Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Universität Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Universität Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universität Leipzig als eher traditionell.
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