Unterbezahlter Job mit schlechtem Arbeitsklima innerhalb der eigenen Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichheit bei der Eingruppierung ähnlicher Arbeitsbereiche, Fehlende Transparenz der Eingruppierungsverläufe
Verbesserungsvorschläge
Einfachere Höhergruppierung und gerechtere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass Sie das Arbeitsklima in Ihrer Abteilung negativ wahrnehmen. Die Personalentwicklung unterstützt in solchen Situationen übrigens gern - z. B. mit der Organisation von abteilungsinternen Teamworkshops.
Was die Bezahlung angeht: Diese ist für alle transparent in unserem Tarifvertrag "TV-L" geregelt. Ich gebe Ihenen jeodch recht: Es ist ggf. nicht auf dem ersten Blick ersichtlich, warum man einer bestimmten Stufe zugeordnet wird. Daher wurde im uniinternen Intranet eine Seite zur tariflichen Bewertung erstellt. Hier wird der Ablauf von Stellenbewertungen im Detail erklärt. Schauen Sie doch einmal rein https://sso.uni-muenster.de/intern/personal/nichtwissenschaftlichespersonal/tarifliche-bewertung.html (der Link ist nur für Beschäftigte der Uni Münster zugänglich). Zudem können Sie sich bei Fragen natürlich jederzeit gern im Personaldezernat melden. Gerne nenne ich Ihnen eine entsprechende Ansprechperson, melden Sie sich doch einfach einmal telefonisch bei mir (Durchwahl 21555).