Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Münster die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unstimmigkeiten werden mal mehr, mal weniger gut aufgelöst. Die Qualität der Kommunikation und der Transparenz ist sehr personenabhängig.
Ich arbeite in einem tollen Team, dass motiviert Themen voranbringt. Es gibt größtenteils einen guten Zusammenhalt. Das ist nicht unbedingt eine Selbstverständlichkeit innerhalb der Universität.
Die Möglichkeiten der flexiblen Arbeit sind super.
Ich habe bisher ein sehr gutes Verhältnis zu meiner Führungskraft. Auch das ist sehr davon abhängig in welchem Bereich der Uni man arbeitet.
Die Vielfalt meiner Aufgaben schätze ich sehr und froh, dass ich einen großen Gestaltungsspielraum habe.
Manchmal könnte es mehr Abwechslung geben und es könnte mehr zu tun sein. Ab und zu kommt Langeweile auf