Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Tübingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
E-Mails werden spät oder gar nicht beantwortet.
Hier kämpft jeder für sich alleine.
Sehr viel Stress und Druck auf der Arbeit Ergebnisse zu produzieren. Da bleiben Hobbies schon mal auf der Strecke.
Der Vorgesetzte macht sich rar, antwortet auf ehrliche Fragen herablassend und in E-Mails antwortet er nur auf das, was ihm gefällt.
Die Arbeit an sich (Wissenschaft) ist höchstinteressant. Allerdings ist Wissenschaft Teamwork, das scheinen nicht alle zu verstehen.
Viel Ellenbogen unter den Kollegen, der Chef ist nie da und wenn doch, dann schaut er weg.