2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber:innen absagen, wenn diese für die Stelle nicht geeignet sind.
Positiv:
- schnelle Entscheidungswege
- nette Gesprächspartner und positiver Gesprächsverlauf
Negativ:
- von 10 Arbeitsplätzen sind 9 von Frauen besetzt, daher ist offensichtlich, welche Politik verfogt wird. Wäre es umgekehrt, würde es einen allgemeinen Aufschrei geben.
- der Absagegrund kann als klassischer Zynismus definiert werden.