Lockere Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die befristeten Arbeitsverträge und dass es bei Entfristungen keine Transparenz gibt (dies erweckt unter den Mitarbeitern manchmal den Eindruck, dass dies nach Sympathie entschieden wird, auch wenn das hoffentlich nicht der Fall ist)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen. Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern führen und Gesprächstermine auch einhalten. Arbeitsbelastung auf mehrere Schultern verteilen. Einheitliches Auftreten der Doppelspitze.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Teams ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, leider bleiben viele Teams lieber unter sich. Insgesamt ist der Umgang miteinander sehr locker und freundlich. Es herrscht aber auch viel Unzufriedenheit.
Kommunikation
Ausbaufähig, aber man ist bemüht, für mehr Transparenz zu sorgen. Besonders gut fand ich, dass immer wieder Treffen organisiert werden, bei denen sich Mitarbeiter austauschen können oder bei denen man aktuelle Infos bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen (die es aber überall gibt) ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut. Viele engagierte und hilfsbereite Kollegen!
Work-Life-Balance
Durch die Regelungen im öffentlichen Dienst ist die Work-Life-Balance sehr gut. Überstunden werden erfasst und können ausgeglichen werden. Aufgrund des Personalmangels fallen allerdings in manchen Bereichen viel Überstunden an. Homeoffice ist möglich und kann (je nach Abteilung) recht flexibel genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich...
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab, in welcher Abteilung man arbeitet. Mein Aufgabenbereich hat leider nur wenig dem entsprochen, was in meiner Tätigkeitsbeschreibung stand.
Arbeitsbedingungen
Zum Glück entsteht ein neues Gebäude! Hoffentlich wird dort auch die Büroausstattung und vor allem die Hardware erneuert. Wobei dies abhängig von der Abteilung ist, einzelne sind hier bereits recht gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst mit all seinen Vor- und Nachteilen: Gehalt je nach Ausbildung und nicht nach Leistung (für manche gut, für manche schlecht), dafür gute Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und man wird gut dabei unterstützt, diese wahrzunehmen.