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Universitäts-IT 
Mannheim
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitäts-IT Mannheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitäts-IT Mannheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitäts-IT Mannheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Teams ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, leider bleiben viele Teams lieber unter sich. Insgesamt ist der Umgang miteinander sehr locker und freundlich. Es herrscht aber auch viel Unzufriedenheit.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig, aber man ist bemüht, für mehr Transparenz zu sorgen. Besonders gut fand ich, dass immer wieder Treffen organisiert werden, bei denen sich Mitarbeiter austauschen können oder bei denen man aktuelle Infos bekommt.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf ein paar Ausnahmen (die es aber überall gibt) ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut. Viele engagierte und hilfsbereite Kollegen!

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Regelungen im öffentlichen Dienst ist die Work-Life-Balance sehr gut. Überstunden werden erfasst und können ausgeglichen werden. Aufgrund des Personalmangels fallen allerdings in manchen Bereichen viel Überstunden an. Homeoffice ist möglich und kann (je nach Abteilung) recht flexibel genutzt werden.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr unterschiedlich...

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt davon ab, in welcher Abteilung man arbeitet. Mein Aufgabenbereich hat leider nur wenig dem entsprochen, was in meiner Tätigkeitsbeschreibung stand.

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