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Jetzt Profil vervollständigen146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherheit des öffentlichen Dienstes
Es wird oft viel Wert auf die falschen Dinge gelegt
Hierarchie abflachen und weniger „Entscheider“, dafür mehr Macher…..
Kollegen untereinander top, allgemein geht so
Hat nicht den besten Ruf
Normal
Lehrgänge etc. Werden bezahlt und interner Aufstieg möglich
Tarif halt
Mehr Schein als Sein
Gruppen intern super
Es wird Rücksicht genommen
Direkte Vorgesetzten super., weiter oben eher gleichgültig
Teilweise um Jahre zurück
Sehr zäh
Sehr ausgewogen
Im meinem Bereich sehr abwechslungsreich
Man wird gekündigt wegen Krankheit und die Leitungsebene erfindet Gründe.
Vergünstigte Parkmöglichkeiten, Kantine, Kinderbetreuung
Schlechte Kommunikation, unfaires Verhalten von Vorgesetzten
Mehr Fairness: es sollten für alle Mitarbeiter in gleicher Funktion die gleichen Regeln gelten. So sollte nicht je nach Beliebtheit beim Vorgesetzten der Homeoffice Anteil 0 oder 100% betragen.
Arbeit gleichmäßiger verteilen: in meiner Abteilung gab es wesentlich mehr Personal als Arbeit. Als Patient an der Uniklinik habe ich allerdings stundenlange Wartezeiten. Ich frage mich, ob man den Personalschlüssel der Abteilungen nicht gerechter umverteilen könnte.
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit: im Vorstellungsgespräch wurde meine Stelle komplett falsch dargestellt. Ob ich bewusst getäuscht wurde oder ob es irgendeinen anderen Grund dafür gab, kann ich nicht beurteilen. So etwas darf aber in keinem Fall vorkommen.
Als HiWi gibt es kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten vom Haus aus. Aber der Job selbst gibt einem neben dem Studium wirklich gute Möglichkeiten in die aktuelle Wissenschaft zu gucken und vieles zu lernen.
“Friss oder stirb” Vorgesetzte haben kein Gefühl für menschlichen Umgang
Bleibt einem auch nichts anderes
Obwohl das Haus ohne seine Angestellten nichts wäre, gibt es keine Wertschätzung.
Außer den Arbeitszeiten gibt es hier nichts gutes mitzuteilen.
Von den veralteten Regelungen ablassen und endlich mal mit modernen Zeit gehen!
Es herrscht eher eine Ellenbogengemeinschaft! Richtige Einarbeitung gibt es nicht, wenn der Mitarbeiter es nach einmal erklären nicht kann oder noch Fragen stellt wird man bereits darauf Aufmerksam gemacht, dass man hier nicht richtig ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es nicht
Es gibt ältere sowie jüngere Kollegen.
Unterirdisch! Es herrschen strenge Hierarchien von denen auch nicht abgewichen wird. Die Vorgesetzen behandeln einen sehr von oben herab.
Tägliche Erinnerung daran, dass ein Vorgesetzter etwas besseres ist.
Alles sehr veraltetet, keine richtige Homeoffice-Vereinbarung.
Die Pc´s sind sehr alt und Laptops gibt es nicht.
Bezahlung nach Tarif
Den Tarifvertrag
Wo soll ich anfangen?
Den Vorstand auswechseln und sich von alten, unsinnigen Strukturen verabschieden
Das weiß ich gerade nicht
Der Mitarbeiter wird nicht gesehen
Umgang Mitarbeiter oft nicht gut
Umgang oft nicht gut
Mehr Fort und Weiterbildungsangebot Angebote für OTA‘s
Viel Glück
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