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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtGute flexible Arbeitszeiten, gute Unterstützung bei Problemen oder anderen Situationen (Schwangerschaft etc)
Vergünstigte Parkmöglichkeiten, Kantine, Kinderbetreuung
Sicherheit des öffentlichen Dienstes
Außer den Arbeitszeiten gibt es hier nichts gutes mitzuteilen.
Die Vielzahl an Möglichkeiten, die das Haus bietet, vor allem im Bereich der vielseitigen Arbeitszeitmodelle, der hervorragenden Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten, der interdisziplinären Zusammenarbeit von über 300 Berufen im Haus. Ich arbeite sehr gerne hier und habe es in all den Jahren auch noch nie bereut.
Viele Vorgesetze nicht geeignet. Keine Einsicht und verbissenes Beharren auf ihre eigentlich nicht vorhandene Autorität.
Und die Tatsache das man als Angestellter TROTZDEM JEDEN TAG FÜR DEN PARKPLATZ BEZAHLEN MUSS
Man wird gekündigt wegen Krankheit und die Leitungsebene erfindet Gründe.
Schlechte Kommunikation, unfaires Verhalten von Vorgesetzten
Es wird oft viel Wert auf die falschen Dinge gelegt
Der Mitarbeiter wird nicht gesehen
Mehr Fairness: es sollten für alle Mitarbeiter in gleicher Funktion die gleichen Regeln gelten. So sollte nicht je nach Beliebtheit beim Vorgesetzten der Homeoffice Anteil 0 oder 100% betragen.
Arbeit gleichmäßiger verteilen: in meiner Abteilung gab es wesentlich mehr Personal als Arbeit. Als Patient an der Uniklinik habe ich allerdings stundenlange Wartezeiten. Ich frage mich, ob man den Personalschlüssel der Abteilungen nicht gerechter umverteilen könnte.
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit: im Vorstellungsgespräch wurde meine Stelle komplett falsch dargestellt. Ob ich bewusst ...
Hierarchie abflachen und weniger „Entscheider“, dafür mehr Macher…..
Den Vorstand auswechseln und sich von alten, unsinnigen Strukturen verabschieden
Von den veralteten Regelungen ablassen und endlich mal mit modernen Zeit gehen!
Mehr Fort und Weiterbildungsangebot Angebote für OTA‘s
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinik RWTH Aachen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr ausgewogen
Mir ist nie etwas gegenteiliges aufgefallen. Ich habe mich stets gleicheberechtigt behandelt gefühlt.
Eigene Gleichstellungsbeauftragte im Hause, die sich um alle Belange kümmert
Die pflegerische Leitung ist eine Frau
Gleiche Chancen für Frauen und Männer
ich habe in 34 Jahren mich immer gleichberechtigt gefühlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinik RWTH Aachen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt leider sehr zu wünschen übrig. Gäbe es den "Flurfunk" nicht, sähe es noch schlimmer aus. Es gibt zwar eine Intrawebseite sowie eine hauseigene Mitarbeiterzeitung, allerdings sind die Informationen darin eher sehr allgemeiner Natur oder in der Regel schon veraltet/nicht mehr aktuell. Wenn man aktuelle Informationen haben möchte bzw. benötigt, ist das in der Regel mit erheblichem Zeitaufwand verbunden, bis man erfährt, an welcher Stelle man die benötigten Informationen bekommt. Man hat oftmals das Gefühl, dass jeder die ...
Möchte ich genau so kommunizieren wie die Kommunikation im Haus ist… nämlich bescheiden.
schlechte Kommunikation auf allen Ebenen
Viel Gerede, aber nichts gesagt
oft lange keine Rückmeldung, man redet eher übereinander statt miteinander. So sollte es nicht sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Als HiWi gibt es kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten vom Haus aus. Aber der Job selbst gibt einem neben dem Studium wirklich gute Möglichkeiten in die aktuelle Wissenschaft zu gucken und vieles zu lernen.
Lehrgänge etc. Werden bezahlt und interner Aufstieg möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es nicht
ja man kann sich weiterbilden. Wobei meine Kursgebühren nicht mal gezahlt worden sind. Alles jedoch nicht zu empfehlen, ich finde die fachspezifische Karriere und Weiterbildung ist dort nicht besonders gut und nicht renommiert (meine Meinung), obwohl man soviel machen könnte. Trotz viel Geld. Die Unterstützung fehlt von oben. Meiner Ansicht nach gibt es viele ältere Personen, die nicht sehr motiviert sind.
Man hat über die hauseigene Fort- und Weiterbildungsakademie die Möglichkeit sich weiterzubilden. Aber auch externen Weiterbildungen steht nichts im Wege und wird vom Vorgesetzten proaktiv unterstützt.
