Universitätsklinikum 

Düsseldorf

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Externe Bewerber sollten ausschließlich dann eingeladen werden, wenn ein wirkliches Interesse an deren Person besteht. Wenn, wie angegeben, viele interne Bewerbungen vorliegen, sollte man externe Bewerber erst nach diesem abgeschlossenen Prozeß einladen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht zufriedenstellend.
Im Januar beworben, für März Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch lief meiner Meinung nach gut, meine Qualifikation deckten sich sehr gut mit den Anforderungen. Lt. Stellenausschreibung sollte Teilzeit möglich sein. Im Gespräch wurde angemerkt dass eher Vollzeit gewünscht ist. Da frage ich mich warum man dann Teilzeit reinschreibt. Wahrscheinlich nur weil es eine Vorgabe ist. Am Ende wurde einem mitgeteilt, dass die Entscheidung bis zu 4 Wochen dauern kann. Das finde ich schon extrem lang heutzutage.Nach 6 Wochen immer noch keine Antwort. Bei telefonischer Nachfrage hieß es das Verfahren laufe noch. Als ich nach weiteren 3 Wochen per Mail nachfragte erhielt ich eine Absage.
Ich hätte wahrscheinlich noch nicht mal eine offizielle Absage erhalten hätte ich nicht nachgefragt. Im digitalen Zeitalter für mich nicht nachvollziehbar. Höchst unprofessionell und für die Bewerber nicht zufriedenstellend auch wenn es sich um den öffentlichen Dienst handelt und man weiss dass es dort erfahrungsgemäß was länger dauert.

Bewerbungsfragen

Nix besonderes, kurze Vorstellung der Teilnehmer, danach sollte man sich selbst kurz darstellen. Fragen zu Qualifikation und warum man wechseln möchte.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsschluss: 02.07.2015
Rückmeldung: Bis heute KEINE

Unabhängig davon, dass öffentliche Einrichtungen nicht völlig vergleichbar sind mit privat geführten Häsuern oder etwa der Industrie: das Vorgehen - oder eben überhaupt nicht vorgehen - des Uniklinikums Düsseldorf ist ein schlechtes Aushängeschild für diesen Arbeitgeber.
Bis heute erfolgte keine Absage oder Rücksendung der Unterlagen (akzeptiert werden ausschließlich Bewerbungen in Papierform, ein Indiz für das nicht zeitgemäße Recruiting)
Follow-up-Anfragen werden mit "der Bewerbungsprozess dauert noch an" abgebügelt.

Warum ich mich beworben habe / Meine Motivation:
Wunsch nach Erfahrung im öffentlichen Sektor nach Projektmanagementerfahrung in Medtech-Branche, Erfahrungen im Aufgabenbereich gemäß der Ausschreibung (Strategische Unternehmensentwicklung)