Sehr schlechte Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Sensibilisierung gegen Rassismus: Der Arbeitgeber sollte Schulungen oder Workshops für deutsche Kollegen anbieten, um das Bewusstsein für rassistische Verhaltensweisen zu schärfen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Gleichbehandlung von Ausländern: Es ist wichtig sicherzustellen, dass ausländische Mitarbeiter die gleichen Rechte und Chancen haben wie ihre deutschen Kollegen, ohne Diskriminierung, Manipulation, Mobbing oder Beleidigungen zu erleben.
Unterstützung für neue ausländische Fachkräfte: Der Arbeitgeber könnte Programme oder Ressourcen bereitstellen, um neuen ausländischen Mitarbeitern dabei zu helfen, sich mit den Arbeitsgesetzen und den ihnen zustehenden Rechten vertraut zu machen, um sie vor möglichen Problemen zu schützen und ihr Wohlbefinden zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Für ausländische Fachkräfte
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Sehr schlecht