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Universitätsklinikum 
Halle
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score109 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass man dort genommen wird
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Nettes personal
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Vielfalt, interessante Arbeit, viele neue Möglichkeiten
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Wenig, aber die Klinik hat anscheinend einen guten Ruf.
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Verkehrsanbindung, Arbeitsplatzsicherheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Büroausstattung (Schreibtisch, Stuhl etc.)
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...Personalplanung ...Patientenplanung
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Der Arbeitnehmer ist nur eine Zahl
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Ich liebe meine fachkräfte
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Schlechte Personalplanung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sensibilisierung gegen Rassismus: Der Arbeitgeber sollte Schulungen oder Workshops für deutsche Kollegen anbieten, um das Bewusstsein für rassistische Verhaltensweisen zu schärfen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Gleichbehandlung von Ausländern: Es ist wichtig sicherzustellen, dass ausländische Mitarbeiter die gleichen Rechte und Chancen haben wie ihre deutschen Kollegen, ohne Diskriminierung, Manipulation, Mobbing oder Beleidigungen zu erleben.
Unterstützung für neue ausländische Fachkräfte: Der Arbeitgeber könnte Programme oder Ressourcen bereitstellen, um neuen ausländischen Mitarbeitern dabei zu helfen, sich mit den Arbeitsgesetzen und den ...
Transparente Dienstwege einrichten und kommunizieren! Gespräche mit den Entscheidungsträgern führen und nicht mittelbar.
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Menschlicher und persönlicher werden und die Bedürfnisse der Arbeitet ernst nehmen. Ohne uns läuft es nicht.
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Überprüfen von Führungskompetenzen,
Weiterbildung Konfliktmanagement.
Durchführen von konstruktiver Kritik.
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Work Live ermöglichen, ohne deshalb die Arbeitszeit reduzieren zu müssen. Wertschätzung zB Dienstjubiläum
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Halle ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Das Bild der Arbeit als auch die Aufgaben finde ich sehr interessant
4
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Gibt nicht immer was zutun
3
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Abwechslungsreiche Arbeit
5
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Aufgabenspektrum ist riesig, wenn man möchte kann man vieles vorantreiben.
5
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Spannende Forschung und Lehre, abwechslungsreich, herausfordernd
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Halle ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Schichtarbeit und häufig Abrufe im frei
2
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Nur mit reduzierter Arbeitszeit möglich
1
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40% Homeoffice möglich
gibt es nicht
1
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Arbeit ist nicht zu schaffen so das man zu Hause weiter arbeitete.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Es gibt eine Weiterbildungsakademie und auf Wunsch auch andere externe Schulungen die genutzt werden können.
4
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Wichtige Fortbildungen werden abgelehnt von gewissen Leuten aus dem Vorstand.
1
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Für ältere Arbeitnehmer unmöglich
2
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Super Spektrum
5
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Großes Haus mit vielen Möglichkeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universitätsklinikum Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsklinikum Halle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Universitätsklinikum Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Halle als eher traditionell.
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