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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt eine Weiterbildungsakademie und auf Wunsch auch andere externe Schulungen die genutzt werden können.
Zum Thema Nachhaltigkeit wird schon vieles gemacht, man sollte mehr darüber sprechen.
Im eigenen Team super.
Sehr gut, die Führungskultur allgemein wurde in der Mitarbeiterbefragung sehr gut bewertet.
Es werden viele Kommunikationsmittel genutzt um Informationen ins Haus zu bringen.
Aufgabenspektrum ist riesig, wenn man möchte kann man vieles vorantreiben.
Viel zu kleine Büros.
Man hört immer mehr Unzufriedenheit.
Arbeit ist nicht zu schaffen so das man zu Hause weiter arbeitete.
Wichtige Fortbildungen werden abgelehnt von gewissen Leuten aus dem Vorstand.
Für die Arbeit viel zu wenig Geld.
Das interessiert keinen so wirklich.
Jeder macht sein eigenes Süppchen.
Viel wurde versprochen und nichts gehalten.
Kleine Büros, Arbeitsmaterialien werden abgezählt zugeteilt, für alles müssen Anträge gestellt werden usw.
Regelmäßige Treffen waren anberaumt.
Zu viel Arbeit für eine Person, Unterstützung war nicht geplant. Die Arbeit wurde immer mehr ….
Ich liebe meine fachkräfte
Nettes personal
Nichts
Die schüler mehr machen lassen
Ich finds toll
Lustige Kollegen
Gibt nicht immer was zutun
dass man dort genommen wird
Arbeitsbedingungen
mehr Optionen für die Azubis legen , bessere Organisation in der Berufsschule
Verkehrsanbindung
interessiert sich nicht für Missstände
Im Bezug auf die Abteilung!
Überprüfen von Führungskompetenzen,
Weiterbildung Konfliktmanagement.
Durchführen von konstruktiver Kritik.
Teils teils, es wird eher schlecht geredet
gibt es nicht
gleich Null
großes Problem
Schlecht
schlecht
gibt es
Wenig, aber die Klinik hat anscheinend einen guten Ruf.
Widmet sich nicht der Weiterbildung.
Menschlicher und persönlicher werden und die Bedürfnisse der Arbeitet ernst nehmen. Ohne uns läuft es nicht.
Sensibilisierung gegen Rassismus: Der Arbeitgeber sollte Schulungen oder Workshops für deutsche Kollegen anbieten, um das Bewusstsein für rassistische Verhaltensweisen zu schärfen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Gleichbehandlung von Ausländern: Es ist wichtig sicherzustellen, dass ausländische Mitarbeiter die gleichen Rechte und Chancen haben wie ihre deutschen Kollegen, ohne Diskriminierung, Manipulation, Mobbing oder Beleidigungen zu erleben.
Unterstützung für neue ausländische Fachkräfte: Der Arbeitgeber könnte Programme oder Ressourcen bereitstellen, um neuen ausländischen Mitarbeitern dabei zu helfen, sich mit den Arbeitsgesetzen und den ihnen zustehenden Rechten vertraut zu machen, um sie vor möglichen Problemen zu schützen und ihr Wohlbefinden zu fördern.
Für ausländische Fachkräfte
Sehr schlecht
Sehr schlecht
40% Homeoffice möglich
Weiterbildungsangebote
Schlechte Personalplanung
Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen muss unbedingt besser werden.
Gut
Sehr gute Fachärzte
Okay
Super Spektrum
Haustarif liegt unter ortsüblichen Tarif
Unterirdisch
Klappt nicht immer
Abwechslungsreiche Arbeit
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