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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Mannheim Mannheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Mannheim Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsklinikum Mannheim Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung verschieden. In meiner Abteilung angenehm, zwei Türen weiter sieht das wieder aus.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar. Die Vorgesetzten sind bei Fragen kaum zu erreichen. Man wird alleine gelassen und es wird erwartet, dass man auch noch die Aufgaben anderer übernimmt. Dankbarkeit? Fehlanzeige...

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wenigsten halten zusammen. Hier scheint mehr das Motto "Auge um Auge" zu gelten. Solange man nützlich ist und das tut, was der Vorgesetzte will, wird man gut behandelt. Sobald man Dinge hinterfragt und Missstände andeutet, wird man ausgeschlossen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind sehr gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten in meiner Abteilung scheinen nicht viel von Personalführung zu halten und haben offenbar auch nicht den Willen, sich um die Angestellten zu kümmern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer viel zu tun, die Patienten sind abwechslungsreich, somit auch die damit verbundenen Aufgaben.

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