8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt einige gute Möglichkeiten Weiterbildung
Oft zu wenig Personal und dafür ein sehr hoher Arbeitsaufwand.
Das Dienstplanmodell ausarbeiten
Manchmal etwas hektisch
Das immer wiederkommende Problem mit der Schichtarbeit
Durch das breite Spektrum und die individuellen Patienten sehr spannend!
Die Diversität der Fachbereiche sowie die Ermöglichung auch im Personellen Sinne die eigene Vielfalt zu präsentieren in einem LGBTQ freundlichen Krankenhaus, welches auch Raum für die Integrierung diverser Religionen bietet
Einige Strukturelle Punkte sowie das mangelhafte Einbringen der Pflegedienstleitungen im direkten Stationsalltag - Kontakt besteht dort fast ausschließlich per Mail und die Präsenz auf Station bleibt aus
Ich würde von einer Universitätsklinik bessere Qualitätsstandards erwarten
mir mangelt es an der Vielfalt und der Unterstützung zur Fort- und Weiterbildung
Es wird versucht die bestmöglichen Arbeitszeitmodelle für jeden Kollegen zu verwirklichen. Außerdem haben einige Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter.
Die Wertschätzung der Pflege lässt manchmal zu wünschen über
Die interne Kommunikation könnte noch besser und offener erfolgen. Oft werden Sachen umgesetzt und erst hinterher die Angestellten informiert. Außerdem sollten die Mitarbeiter der Pflege mehr wertgeschätzt werden und ihre Arbeit nicht als selbstverständlich hingenommen werden.
teamförderung,fortbildungsmöglichkeiten, vielfältige fachgebiete
da fällt mir jetzt leider nichts ein,
es sollten die pflegeschlüssel allgemein angehoben werden proficard sollte mehr finanziell unterstützt werden