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Unternehmenskultur

Im öffentlichen Sektor ist es nicht immer einfach neue Ideen umzusetzen aber engagierte Menschen schaffen es immer wieder das System zu verbessern. Schlüsselfaktor ist Kommunikation.

Das UKE ist wie eine Kleinstadt aber Kommunikation ist sowohl horizontal als auch vertikal vom Service bis zum Vorstand möglich und gern gesehen.

An der UKE wird eine offene Sicherheitskultur gelebt. Der Zusammenhalt und die Unterstützung der einzelnen Bereiche ist hausgemacht und fördert die Entwicklung neuer Mitarbeiter und Azubis.

Wenn es um die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter geht wird vieles möglich gemacht. Kollegen und Vorgesetzte haben erkannt, dass Mitarbeiter produktiver sind, wenn sie in einer Balance arbeiten und leben.

Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter und Themen werden in regelmäßigen Meetings besprochen.

An jeder Klinik am UKE werden neben dem alltäglichen Geschäft werden viele technische und/ oder nachhaltige Projekte gefördert an denen man sich beteiligen kann.