Universitätsmedizin 

Greifswald

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Die Universitätsmedizin Greifswald möchte Ihnen gerne wie folgt antworten:

„Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihren Erfahrungen bei uns am Haus. Wir freuen uns, dass Sie hier interessante Aufgaben, eine sehr gute Work-Life-Balance und Arbeitsplatzsicherheit vorfinden. Auch die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband des Landes und die damit verbundene Anwendung des TV-L ist Teil dieser Sicherheit und regelt viele dafür wichtige Konditionen. Damit einher geht auch die Bindung an ein transparentes tarifgebundenes Gehaltsgefüge und die Regelung zur regelmäßigen Wochenarbeitszeit in MV, die nicht unserer direkten Einflussmöglichkeit unterliegt.

Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Handhabung von Teamtagen müsste vermutlich der Einzelfall geprüft werden. Tätigkeitsbezogene teambildende Maßnahmen sind an sich aus dem Budget des Bereichs zu finanzieren. Gemeinsame Aktivitäten, die eher dem privaten Bereich zuzuordnen sind, aber durchaus auch begrüßenswert und teamfördernd sind, können in einem öffentlichen Unternehmen im Sinne eines verantwortungsvollen Umgangs mit den zur Finanzierung zur Verfügung stehenden öffentlichen Mitteln nicht herangezogen werden. Somit obliegen solche Angebote grundsätzlich der Freiwilligkeit.

In Hinblick auf unsere Führungskräfte setzen wir auf einen wertschätzenden, mitarbeitendenorientierten Führungsstil, der in enger Zusammenarbeit mit den Detailexpertinnen und -experten zur bestmöglichen Entfaltung aller führt.

Wir freuen uns auf einen weiteren Dialog mit Ihnen – gern auch im direkten Austausch an der UMG.“

Freundliche Grüße
Katharina Linde
Zentrales Personalmanagement