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Universitätsmedizin 
Greifswald
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score79 Bewertungen
35%35
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsmedizin Greifswald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überlasten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universitätsmedizin Greifswald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • KantineKantine
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • RabatteRabatte
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde gut das es viele Junge Leute gibt und auch sehr viel verschiedene Nationen dort arbeiten.
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Schöne Gegend
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Gute Arbeitszeiten
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Es ist eine Unimedizin, daher auch auf den besten Wissensstand, die Patientenversorgung ist sehr gut.
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geregelte Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Zusammenhalt auf quasi allen Stationen ist nicht existent. Alle lästern über alle, arrogante und hochnäsige Kollegen verhalten sich unmöglich gegenüber den Patienten und die Organisation ist eine Katastrophe! Ständig überstunden, die selbstverständlich freiwillig und gratis gemacht werden. Das Gesamte KH ist ein riesen Chaos und niemand weiss, was andere Kollegen oder gar andere Stationen so machen.
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Das Gehalt entspricht nicht mehr dem Standard !!
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Das der ein oder andere, gutes Geld verdient und nicht oder selten am Arbeitsplatz anwesend ist
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Hohe Anforderungen gleich von Anfang an
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Das das Gehalt nicht angemessen ist für die schwere Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Ausbildung mehr eher Weiterbildungen planen.
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Homepage aktualisieren, wirkt sehr veraltet, Employer Branding betreiben, ein Onboarding-Konzept erarbeiten, Mentoring einführen und konsequent durchsetzen, Fortbildungskultur etablieren und leben - Ausbildung muss jeden Tag gespürt werden, die Klinik muss nach Ausbildung schreien!
Mehr Mitarbeiter einstellen
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Mitarbeitern einen ordentlichen Parkplatz verschaffen.
Cafeteria auch Mitarbeiterfreundlich gestalten (andere Öffnungszeiten, z.b. am Wochenende auch frühs)
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Toxisches Onboarding, toxische Personalentwicklung und Überwachung überdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsmedizin Greifswald ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gleichberechtigung ist sehr gut Vorhaben. Wir haben viele ausländische Kollegen die sehr gut im Team aufgenommen sind.
4
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Ich fühle mich von meinen Kollegen sehr gewertschätzt
5
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Alle werden gleichberechtigt behandelt!!
5
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Trifft nur auf das Stammpersonal, unbefristet beschäftigte zu.
4
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Unternehmen hat Gleichstellungsbeauftragte
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsmedizin Greifswald ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es wird von Pflegedienstleitungen entschieden, dass bei mangelndem Personal einfach unerfahrene Mitarbeiter auf Überwachungsstationen mit einem Helfer im Dienst allein sind!
Das ist unverantwortlich und gefährlich! Und leider mit Sicherheit kein Einzelfall!
2
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Von der Chefseite zu den Angestellten schlecht
3
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Über Meetings, Teamsitzungen etc wird man natürlich sehr schnell informiert. Es gibt, insbesondere in der Kinderonkologie, Fortbildungen im Rahmen des interreg Projektes.
Die Kommunikation aber auf menschlicher Ebene, nicht nur mit ärztlichen Personal, sondern auch mit pflegerischem Personal hat sehr großen Optimierungsbedarf.
1
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jeder arbeitet für sich
1
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Als befristet Beschäftigter wird man von Anfang an außen vor gelassen, wenn man sich nicht wehrt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Fokus liegt nicht auf dem beenden des sozialen Beruf sondern es scheint egal zu sein was man macht. Raus ist raus
Fertig ist Fertig
1
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Wie bereits mehrfach erwähnt, wird hier keine Fortbildungskultur gelebt. Lernen ist nicht Bestandteil der täglichen Routine. Mentoring findet nicht statt. Interne Fortbildungen, wenn stattfindend, sind teilweise qualitativ schlechter als eine Lektüre. Die Teilnahme von Konferenzen, Messen oder Fortbildungen werden nur gezahlt, wenn man selbst etwas vorstellt. Eigentlich sollte ein Weiterbildungsassistent Fortbildungen besuchen, um zu lernen und nicht andere zu belehren.
2
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eigene Weiterbildungen werden nicht erwünscht
1
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Viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist für jeden was dabei.
5
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Wer wirklich will, wird hier auch gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universitätsmedizin Greifswald wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsmedizin Greifswald gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeitenden Universitätsmedizin Greifswald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universitätsmedizin Greifswald als eher traditionell.
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